Всё о поиске и устройстве на работу в Польше для иностранцев + отзывы

Как польские работодатели ищут себе иностранных работников?

Автор: Юлия Владимировна

Дата обновления: 10.12.2021

Подглядывать некрасиво. А если сами показывают? Не беспокойтесь, никакого эротического подтекста в этой статье не будет – она, как и множество других, посвящена работе иностранцев в Польше.

О том, как трудоустроиться в РП, мы уже подробно рассказывали ранее. Теперь предлагаем посмотреть на вопрос со стороны самих польских компаний – где и как работодатели Польши предпочитают набирать иностранный персонал, подробно расскажем в данном материале «Польского консультанта».

Кто и зачем проводит подобные исследования?

Некоторые польские организации систематически публикуют опросы работодателей РП о методах, с помощью которых они набирают себе персонал из иностранцев, и прежде всего украинцев, как наиболее массово представленных на местном рынке труда. Эта информация может быть интересна работникам, чтобы понимать, как и где их предпочитают рекрутировать.

Данные опросов публикуются в ежегодном режиме агентствами по подбору персонала (например, отчет «Барометр польского рынка труда» от Personnel Service) или специализированными сайтами по поиску работы в Польше (к примеру, портала Workport). В связи с этим надо отметить несколько важных моментов:

  • Мы ссылаемся на данные исследований, называя их авторов. Но это ни в коем случае не означает, что «Польский консультант» рекомендует кого-то из перечисленных или, наоборот, высказывает негативное к ним отношение. Это просто констатация фактов.
  • ТОП-5 способов подбора иностранного персонала польскими работодателями сформирован по методам наиболее часто упомянутым в различных исследованиях, а в некоторых конкретных отчетах очередность может быть иной.

Использование данных от заинтересованных организаций может натолкнуть на мысль об их ангажированности, стремлении вытянуть на лидирующие места именно свои услуги. Но тем и интересен данный TOP, что даже указанные компании вынуждены признать лидерство за другими методами подбора персонала.

ТОП-5 способов, которыми польские работодатели ищут себе иностранных работников

Речь пойдет об иностранцах – гражданах стран, не входящих в Евросоюз. То есть тех, кому в большинстве случаев необходимо оформлять документ, разрешающий работать (освядчение, зезволение или сезонное разрешение, также стоит не забывать, что есть категории лиц, которым разрешения не требуются).

Рассмотрим пятерку популярных методов по возрастанию – от пятого места к первому.

V место . Уженды праци

Речь пойдет про официальные Urzędy Pracy – воеводские и повятовые бюро по трудоустройству, деятельность которых направлена на борьбу с безработицей и содействие в коммуникациях между потенциальными работниками и работодателями.

Базы данных всех ужендов праци объединены в общую — Centralna Baza Ofert Pracy, и на первый взгляд кажется немного незаслуженным, что способ оказался замыкающим в ТОПе. С другой стороны, сами виноваты – если посмотреть на имеющиеся предложения на официальном сайте или через специальное приложение, можно увидеть, что отдельных фильтров вакансий для иностранцев там пока нет. Это очень затрудняет поиск, что и делает метод менее популярным.

IV место . Социальные сети

Поиск через интернет – один из самых популярных, однако к нему можно отнести большинство из перечисленного. Исследователи конкретизируют способы, и выделяют социальные сети в отдельный метод.

Выделяют прежде всего Facebook, Instagram и LinkedIn, но используют работодатели и другие – более локальные или более популярные в стране поиска. Работодатели уверяют, что ищут тематические группы, находят потенциальных работников, связываются с ними напрямую через те же социальные сети и проводят собеседование (нередко онлайн).

III место . Тематические интернет – ресурсы (сайты)

Сайты для поиска работы в Польше традиционно занимают высокое место среди всех методов. Даже несколько удивительно, что это всего лишь третья ступень пьедестала. Удобство заключается и в том, что тематические порталы и приложения позволяют как размещать бесплатные объявления о поиске работы, т.е. работодатель может просмотреть резюме готовых сотрудников, так и публиковать свои объявления, приглашая к себе.

По заявлениям некоторых работодателей, метод комфортен еще и тем, что позволяет формировать стратегии подбора. Например, если сотрудники нужны срочно, представитель польской компании мониторит резюме соискателей. Если же времени на это нет, размещает свое объявление и ждет результата. Конечно, нередко эти стратегии объединяются.

II место . Агентства временной занятости

Кадровые агентства Польши, при всей массе претензий со стороны работников к качеству работы некоторых из них, до сих пор очень и очень популярны. Это логично, ведь удобство схемы работы агенций неоспоримо:

  • Работнику – иностранцу, особенно не обладающему необходимым опытом и знаниями, не нужно забивать голову юридическими нюансами. Получил «приглашение», оформил визу, пошел работать куда сказали.
  • Работодателю не надо тратить время на подбор персонала, не нужно нести ответственность перед работником, оплачивать за него налоги и сборы – заплатил агентству необходимый гонорар, и используй труд работника для своей прибыли.
  • Само агентство зарабатывает на этом деньги.

Конечно, это, мягко говоря, не всегда выглядит так идеально, и недобросовестных агентств, к сожалению, много. Однако данный факт не делает невыгодным такое сотрудничество между агенцией и работодателем-выгодоприобретателем, а именно их мнение указанно в опросах.

I место . Сарафанное радио

Пожалуй, это главная неожиданность всего рейтинга. Да, наиболее популярным у работодателей в Польше до сих пор остается способ поиска работников через уже трудоустроенных иностранцев.

Спросить у знакомых, не желают ли они трудоустроиться на то же предприятие, порекомендовать приятелям (друзьям, родным) перейти на данную фирму, если они уде работают в РП, пригласить на собеседование людей, остающихся дома, но подумывающих о работе в Польше – именно этими способами большинство работодателей РП предпочитают рекрутировать персонал из-за границ Евросоюза.

Сюда же относятся и методы набора кадров другими вышеперечисленными методами, но с предложением рассказать о наличии вакансий и другим знакомым. Например, украинец в соцсетях нашел вакансию на рыбном заводе. Условия понравились, с работодателем договорились, и тут же представитель польской фирмы предлагает рассказать об аналогичных вакансиях и другим людям, желающим работать в Польше. В результате оформляется сразу несколько разрешений, а на работу въезжает практически целая бригада.

Заключение

Знать, как работодатели Польши ищут себе кадры среди иностранцев – это не только любопытно, но еще и полезно. Если цель найти работу в РП, то на пересечении возможностей иностранца и желаний специалистов по персоналу польских компаний может находиться та самая вожделенная вакансия, которая на долгое время принесет вам высокий и стабильный доход.

Ищите там, где ищут вас! И пусть на пути встретится как можно меньше мошенников, лгунов и просто малопорядочных людей.

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Присматриваетесь к работе в Польше? За несколько десятилетий эта страна сделала стремительный прогресс и из просто «постсоветской» превратилась в настоящие «ворота в Европу» для многих жителей России, Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР.

Ниже мы обсудим, с чего начать, если вы решили найти работу в Польше. Как и где искать возможности трудоустройства? На какую зарплату и условия можно рассчитывать? Ну и конечно – какие трудности есть на этом пути?

Есть и лайфхаки, о которых многие приезжие не знают, зато осведомлены местные. К примеру, по подсчетам Национального Банка Польши, иностранцы, работающие в Польше, ежегодно отправляют своим близким значительные суммы (в 2019 году эта сумма составила больше 16 млрд PLN – это больше 3.5 млрд EUR)¹⁰.

Читайте также:
Фото Ираклиона

Внушительная часть из этих средств теряется на комиссиях, поскольку многим иностранцам непросто разобраться в банковских тарифах, курсах конвертации (иногда двойной) и других тонкостях денежных переводов. Но есть способ сэкономить, отправляя деньги домой и не только.

C помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 50+ валютах (в том числе PLN), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Экономить стало просто

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы. Вот список основных (на самом деле их намного больше):

Если же вы, например, программист, тестировщик, веб-дизайнер, маркетолог, то в Польше весьма развит поиск по традиционным для этой области источникам:

  • linkedin.com
  • glassdoor.com
  • indeed.com
  • специализированные группы в facebook

Государственная служба занятости

Существует, возможно, не самый популярный способ (поскольку о нем знают не все), но зато самый официальный. Это государственная биржа труда (“Centralna Baza Ofert Pracy”)¹. То, что сайт переведен дополнительно на русский/украинский/белорусский – говорит само за себя. Работа в Польше для русских, украинцев, белорусов, да и для граждан других стран бывшего СССР ждет своих исполнителей. 🙂

Релокейт в Польшу

Отдельно стоит упомянуть возможность релокейта (переезда с помощью работодателя) в Польшу. С приходом крупных международных компаний, все чаще встречаются случаи, когда работодатели предлагают перевод сотрудников из своих филиалов одной страны в филиалы в Польшу. Особенно этот тренд заметен в IT компаниях. Поэтому если вы работаете в организации подобного уровня, поинтересуйтесь у менеджеров, нет ли возможности релокейта в Польшу. Если же вы в данный момент в поиске работы (а в будущем хотели бы переехать) – ищите сразу работу в большой компании с филиалами в Польше.

Это, пожалуй, самый простой способ переехать в Польшу, поскольку компании чаще всего предоставляют определенный соцпакет (медицинская страховка и, например, абонемент в спортзал). И могут помочь хотя бы частично с решением бытовых вопросов (арендовать квартиру, помочь устроить детей в садик или школу). В крупных компаниях этим может заниматься отдельный сотрудник (или даже небольшой департамент).

Poland.Business Harbour

Если говорить про работу в Польше для белорусов в сфере IT, обязательно ознакомьтесь с условиями программы Poland.Business Harbour². Это государственная программа, созданная для поддержки IT-специалистов, стартапов и предприятий из Беларуси. На сайте указан список компаний, предлагающих вакансии в рамках этой программы³.

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2021 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Лучшие регионы Польши для трудоустройства

Какой город Польши выбрать, если вы хотите получить самую высокую зарплату? Или для вас важнее выбрать самый комфортный город для жизни?

Если говорить об официальной статистике за 2020 год ⁵⁺⁶⁺⁷, самые высокие зарплаты в Польше в следующих регионах:

Регион Админцентр Зарплата
г. Варшава Варшава 6955 PLN
Нижнесилезское воеводство Вроцлав 6039 PLN
Силезское воеводство Катовице 5951 PLN
Малопольское воеводство Краков 5843 PLN
Поморское воеводство Гданьск 5772 PLN
Лодзинское воеводство Лодзь 5526 PLN
Западно-поморское воеводство Щецин 5444 PLN
Мазовецкое воеводство Варшава 5354 PLN

* приведено среднее значение

Посчитать суммы в вашей валюте можно с помощью конвертера тут.

Если вы задумываетесь, где самый низкий уровень безработицы, вам стоит обратить внимание на Великопольское (админцентр – Познань), Западно-Поморское (Щецин) и Любу́шское (Зелена Гура) воеводства. А самый высокий уровень (согласно данным управления статистики⁸⁺⁹) – в Нижнесилезском (Вроцлав), Подкарпа́тском (Жешув) и Люблинском (Люблин) воеводствах.

Возможно, на ваш выбор повлияет наличие Балтийского моря в Гданьске или прекрасные горные пейзажи польских Татр, расположенные недалеко от Кракова и Катовице. С другой стороны, в больших городах сетуют на высокий уровень загрязнения воздуха. К этому добавляется тот факт, что в Польше очень распространено использование угля для отопления. И зимой качество воздуха оставляет желать лучшего, особенно на юге, где уголь добывают до сих пор.

Стоит учесть и другие факторы. Например то, что из-за наплыва иностранцев в крупных городах, как правило, огромные очереди на получение “карты побыту”. Многие жалуются, что приходится месяцами ждать ее получения. А если вы допустили какую-то ошибку при подаче – процесс растягивается еще дольше (и в это время вы не должны покидать территорию Польши, иначе весь процесс придется начать сначала). В небольших городах соискателей меньше и процесс получения документов может быть намного проще.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу

То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.

Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.

📚 О языке
Да, учить польский язык стоит как можно раньше! Рано или поздно он будет вам необходим. (Если вы айтишник или специалист высокого уровня в других сферах – может быть достаточно и знания английского языка в компаниях, где корпоративный язык – английский.)

Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.

Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.

Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.

Юридическую информацию о работодателе, кстати, можно проверить на сайте Центрального Управления Статистики (“GUS”). Вас должно насторожить, если информация в реестре не соответствует заявленной.

Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.

Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни.

Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).

Нужно быть готовыми к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2021 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!

Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.

Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.

Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время

Другие статьи о жизни в Польше и переезде
  • Как переехать в Польшу в 2021: способы иммигрировать и что важно иметь в виду
  • Рабочая виза в Польшу 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Польше 2021: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
  • Карта Поляка в 2021: как получить, основания, документы, нюансы
  • Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?
  • Интернет в Польше: выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 28.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Прием на работу в Польше: и вот, что действительно Важно знать

При самом выезде в Польшу самое важное – начало работы, формальное подтверждение уже на выбранном непосредственно предприятии.

Поскольку данный вопрос в действительности нередко создает множество проблем, давайте же рассмотрим, какие особенности он имеет, и как эти нюансы стоит учитывать, чтобы сделать все правильно и стать сотрудником официально в иной стране.

  1. Прием на работу — общая схема
  2. Порядок приема на работу в Польше
  3. Необходимые документы
  4. Оформление трудового договора
  5. Основания для отказа в приеме на работу
  6. Условия работы в Польше

Прием на работу — общая схема

Устройство в любую польскую организацию, независимо от профиля ее деятельности, предполагает несколько последовательных шагов. Первый – это всегда поиск подходящего места либо через агентство, либо через польскую прессу (здесь всегда наиболее широкий выбор предложений), либо же через порталы в интернете для соискателей.

Далее вам нужно будет связаться со стороной, которая вас может принять, пройти собеседование и уже тогда подавать документы на визу, когда работодатель будет вполне готов подтвердить ваше назначение, а также оформить договор.

Даже уже после получения визы и других документов вам надо будет выехать на территорию Польши к указанной дате, связаться с вашим работодателем, подписать бумаги. Уже после всего вы сможете приступить именно к работе, не опасаясь, что стали трудовым нелегалом.

В иных случаях вам также желательно будет пройти на месте короткую стажировку или же некоторое время поработать на волонтерских основаниях. Это, однако, уже для обсуждения в индивидуальном порядке с потенциальным шефом.

Порядок приема на работу в Польше

Какие бы условия работы вам готов ни был предоставить потенциальный работодатель, вам необходимо будет пройти стандартную процедуру, которая определена и нормой « О трудоустройстве, противодействии безработицы», да и основным как для Польши «Законом. Порядок, который имеет прием на должность, будет таков:

  • Вы лично в консульство подаете разрешение от будущего шефа для получения нужного вида национальной визы. Обратите внимание – такое разрешение не является окончательным. Только прием на работу дает достаточные условия для выдачи окончательного разрешения.
  • Сам работодатель в это же время должен подать заявление в местную службу занятости. Там должны убедиться, что местных претендентов, превосходящих вас по квалификации в стране нет. После этого воеводство подтверждает право на прием на выбранную работу и выдает разрешение на пребывание.
  • После получения визы и разрешения на трудоустройство мигранта, сам потенциальный сотрудник едет в Польшу, где уже заключает трудовой договор образца установленного, после чего приступает непосредственно к собственным обязанностям.

Такой порядок оформления каждого иностранного сотрудника разработан был не в последнюю очередь именно для защиты последнего. Ведь он позволяет обеспечивать ему социальную защиту, фиксированный уровень заработка.

И конечно, только при таком подходе к устройству на предприятие человеку может быть гарантировано получение стажа, который будет учтен и в случае дельнейшего в странах Шенгена трудоустройства, и даже при начислении пенсии.

Необходимые документы

Чтобы работать в Польше легально, иностранцу нужно иметь при себе ряд документов. Среди таковых:

  • разрешение непосредственно на пребывание в стране;
  • виза категории «D» (рабочая);
  • разрешение на работу, что может быть выдано на срок до года.

Такой пакет документов является общим для представителей всех специальностей. Отсутствие таких бумаг может стать весомым поводом и для депортации трудового мигранта с последующим запретом именно на въезд в страну.

Также могут присутствовать здесь и дополнительные документы, в том числе, медицинская справка, подтверждение квалификации для некоторых специальностей, водительские права. В каждом конкретном случае узнавайте их список и условия подачи в миграционной службе или у работодателя.

Оформление трудового договора

Прием официальный на должность уже по приезду в эту страну предполагает заключение договора, который обязательно должен вступить в силу не позднее вашего первого рабочего дня. Такой договор с иностранцами в обязательном порядке заключают письменно. При том очень важно иметь его на руках, поскольку только эта бумага, по сути, подтверждает, что ваше пребывание на территории Польши вполне легально. Иные условия неприемлемы.

Оформляется же договор по стандартной схеме. Он содержать должен данные о том, какой непосредственно тип труда должен выполнять подрядчик каковые его штатные обязанности, функции, задачи, рабочие часы, где находится конкретно его рабочее место, какое положено ему вознаграждение, в том числе минимальное. Также здесь именно прописывается срок трудоустройства и дата начала старта и иные условия.

Договора могут быть заключены в разных установленных польским законодательством формах. Это договор подряда, поручения, а также договор найма. Все они позволяют пребывать на территории Польши легально.

Но вот только первый вариант предполагает и все социальные гарантии, и наличие отпуска, да и минимальный уровень оплаты именно вашего труда, без получения которого вы можете обратиться в суд, а другие два варианта этих преимуществ лишены.

Основания для отказа в приеме на работу

Существую условия, при которых попытка устройства на работу может оказаться для вас провальной. Отказ, как показывает практика, чаще всего последует, когда:

  • Работодатель непосредственно при оформлении заявления предоставил информацию заведомо ложную, и властям стало об этом известно.
  • Организацию, на должность в которой вы претендуете, уличили в устройстве на работу нелегалов в обход официальной регистрации.
  • Ваш начальник документы о вашем трудоустройстве в местные органы подал несвоевременно или не надлежащим образом оформленные.
  • Вы не соответствуете занимаемой должности по уровню квалификации и наличию обязательного образования, либо же власти именно вас уличили в предоставлении принимающей стороне данных недостоверных.
  • Вы по причинам тем или иным пребываете в списке тех самых лиц, которым вообще воспрещен въезд на территорию Польши.

Решение данное не может считаться окончательным кроме условия, когда сам соискатель входит в категорию лиц, пребывание которых на территории Польши нежелательно. Во всех же остальных случаях вы или ваш потенциальный работодатель можете подать заявление в суд. И вполне возможно, что неблагоприятное полученное решение можно будет все-таки оспорить.

Также если отказ последовал не по вашей вине, а ввиду халатности лица, принимающего вас на работу, в ваших интересах доказать, что вы все изначально делали правильно и заявленной квалификации соответствуете. Уже после этого сможете подавать документы повторно, но не опасаясь отказа ввиду прошлой неудачной попытки.

Условия работы в Польше

То, какими окажутся условия работы в Польше, во многом зависит от того, насколько вам на самом деле повезло с работодателем. Ведь даже на фирмах схожего уровня и направления условия работы могут достаточно сильно отличаться. Разберем основные параметры:

  • Уровень заработной платы. В среднем в Польше он составляет 4000 злотых или же 1000 долларов. Стоит отметить, что на такой могут рассчитывать только те, кто имеет квалификацию и хотя бы минимальный опыт работы. А вот для представителей чернорабочих специальностей условия хуже – до 2400 злотых и менее того. Средняя зарплата реальная в таких профессиях составит 10 злотых в час (это примерно 3 доллара).
  • Количество рабочих часов. В среднем именно в Польше они составляют 36-40 в неделю. Однако на практике так будет, если вы подпишите трудовой договор, в котором время на рабочем месте регламентируется. В противном случае избежать переработок практически не удастся.
  • Комфортное поселение. Хорошие предприятия действительно могут снять для ценного сотрудника квартиру или комнату, где условия приемлемы. На практике же в большинстве случаев хлопоты по поселению перекладываются непосредственно на соискателей, либо же им предлагают лишь койко-места в комнатах на 6-10 мест. Это популярная практика для крупных компаний, принимающих на должность множество соискателей из других стран.

” alt=””>
Также в хороших крупных компаниях Польши работнику обеспечивается также регулярный отпуск, обеспеченное рабочее место (и оно оговаривается в полноценном трудовом контракте), а также учтивое и вежливое отношение со стороны начальства различного уровня.

Кроме того, нередко сами предприятия предлагают своим сотрудникам и дополнительные бонусные условия работы. В качестве них в продвинутых компаниях вполне может оказаться стажировка в других странах Шенгена, абонемент в тренажерный зал и многое другое, все прописывается в контракте.

Однако же таких мест рабочих в стране на практике очень мало, большинство фирм предоставляют совсем иные условия работы своим соискателям.

Для того чтобы получить лучшие условия работы в Польше, непременно внимательно отнеситесь к выбору принимающей вас компании. Не стесняйтесь уточнять отзывы на ее других сотрудников, в особенности тех, кто уже успел вернуться из заграничной рабочей поездки. Так вам будет легче понять, с кем стоит заключить долгосрочный договор трудовой, а чьих предложений стоит избегать всеми силами.
” alt=””>

Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Поиск
  2. Требования
  3. Процедура
  4. Вакансии

Польша — европейское государство, привлекательное для трудовых мигрантов из России и других стран СНГ. Польский рынок труда постоянно нуждается в рабочих разной квалификации и специальности. Многие поляки трудоустраиваются в более развитых странах ЕС с высоким уровнем зарплат. На их место в Польше охотно берут россиян, украинцев и белорусов. Стоимость жизни в государстве намного ниже, чем в других странах ЕС. При этом зарплаты в несколько раз превышают заработки в России. Минимальная зарплата польских рабочих составляет около 600€. Как найти работу в Польше и избежать сложностей с трудоустройством?

Поиск работы

Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.

Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.

перейти к тесту

Самостоятельно

Самый беспроигрышный вариант трудоустройства — через близких и знакомых, уже работающих в польских компаниях. Если такой возможности нет, можно поискать вакансии в интернете. Лучше искать на польских порталах, где есть больше информации и предложений от прямых работодателей. Наиболее популярные польские сайты для русских:

  • Neuvoo.pl. Портал, на котором собраны свежие вакансии с разных бирж, официальных сайтов фирм и предприятий, кадровых агентств.
  • Jooble. Предоставляет возможность найти работу в определенном польском городе по желаемой специальности. Можно подписаться на рассылку новых вакансий на электронную почту.
  • Praca.pl. Подходит для высококвалифицированных соискателей, владеющих польским языком и имеющим опыт работы.
  • Gumtree. Сайт, на котором размещены вакансии для кандидатов разной квалификации. Здесь предоставлены предложения от компаний напрямую без посредников.
  • Pracuj.pl. Портал с предложениями для дипломированных специалистов со стажем работы.
  • Neuvoo. Здесь собраны вакансии для рабочих разных специальностей от кадровых агентств, предприятий и фирм, сайтов бирж по трудоустройству в Польше.

Найти вакансию можно и на русскоязычных сайтах работы. Наиболее популярные из них — Работа в Польше, ruPoland.com, e-Delo.pl, Eurabota.com, Work Garant. Еще один способ поиска вакансии — группы в Facebook. В таких сообществах можно ознакомиться с отзывами о компаниях, нюансах трудоустройства, найти надежного работодателя.

Через агентство

Агентства по трудоустройству — самый надежный способ найти работу в Польше. Особенно подходит новичкам. Сотрудники агентства не только предложат несколько вакансий, но и окажут услуги по оформлению переезда. Они помогут собрать документы, заполнить анкеты, зарегистрируют в визовом центре. Услуги кадровых агентов платные. Список польских кадровых агентств предоставлен на сайте STOR и на портале Министерства семьи, труда и социальной политики.

Требования для русских

Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.

Знание польского языка

Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.

Сезонные и низкоквалифицированные рабочие

Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.

Водители разных видов транспорта

Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.

Медицинский персонал

Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2020 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

  1. Поиск работы.
  2. Получение разрешения или приглашения на работу.
  3. Оформление рабочей визы в посольстве.
  4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

  • заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
  • приглашение на работу;
  • рабочая виза;
  • полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

  • А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
  • В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
  • С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
  • D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
  • Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Oświadczenie

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу?

Существует несколько видов польских рабочих виз:

  • С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
  • D05. Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
  • D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
  • D06. Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

  • внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
  • оригинал и копия ИНН;
  • фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
  • заявление;
  • медицинский страховой полис;
  • приглашение на работу или трудовой контракт;
  • квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

ТОП-10 лучших вакансий


Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Профессия Зарплата в zł Зарплата в €
Строитель 3600 755
Столяр 2750 577
Электрик 2700 566
Водитель автобуса или грузового автомобиля 3100 650
Дальнобойщик 5000 1050
Повар 2700 566
Врач 6200 1300
Медсестра 2600 545
Бухгалтер 3000 630
IT-специалисты 7200 1500

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

«Разработчики из России не читают польские контракты, и очень зря». Документы и подводные камни при переезде в Польшу

8000 километров, 5 часовых поясов — и вот за окном не Красноярск, а Варшава. Мы рассказывали, как тут живётся, а теперь поговорим, как работается в Польше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда и работы в Варшаве: какие документы потребуются и какие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ей слово!

Всем привет! Меня зовут Ольга, я бэкенд-разработчица, пишу на Ruby и Go. Приехала в Варшаву два с половиной года назад из Красноярска. Мне кажется, разработчик, приехав в Польшу, может даже и не заметить, что что-то поменялось. IT сейчас очень унифицировано по всему миру: почти везде одинаковые процессы, один и тот же Agile, GitHub, Jira, Slack. Но нужно сказать, что до этого я удаленно работала на заграничные компании — поэтому процессы с российскими сравнивать не стану, сосредоточусь на требованиях и подводных камнях при переезде.

Сам процесс интервью и релокации стандартный: разговор с рекрутером, техническое задание, техническое интервью по итогам задания, и после — оффер с релокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли с подачей документов на визу, все подготовили, оплатили билеты мне и партнеру, первый месяц аренды квартиры, а по приезде — показали город, всё объяснили и рассказали. После переезда еще помогли с Karta pоbytu — это, фактически, ВНЖ, про него ниже.

Самое важное, о чем нужно помнить при переезде в Польшу — здесь есть несколько видов трудового договора.

Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой». Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания.

  • Количество налогов и взносов минимальное — только подоходный налог 17%.
  • Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж не засчитывается.
  • Заканчивается после выполнения конкретной работы и расторгнут может быть в любой момент.

Umowa zlecenie — «промежуточный» вариант. Как и Umowa o dzieło, он регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Его заключают на оговоренный объем работ и/или срок, но для постоянного оформления его использовать нельзя. Но выплаты по нему тоже минимальные, и из-за этого некоторые работодатели идут на подлог.

Я изначально устраивалась по Umowa o dzieło, а перешла на Umowa o pracę.

Umowa o pracę — самый лучший вариант, это аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды самые большие — наберется около 27–30%. Это сравнимо с величиной налогов в Германии.

  • Пенсионный фонд — 9,76%.
  • Страховка по болезни — 2,45%.
  • Социальная страховка — 1,5%.
  • Медицинское страхование — 7,77%.
  • Подоходный налог — ставка плавающая.

Рассчитать зарплату нетто можно в налоговом калькуляторе.

Umowa o pracę есть тоже несколько видов. Его могут заключать

  • на испытательный срок (na okres próbny): после 3 месяцев не продляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только по обоюдному согласию.
  • на определенное время (na czas określony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, по умолчанию одностороннее расторжение со стороны работодателя невозможно. Но если срок заключения договора больше 6 месяцев — пункт о возможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
  • бессрочный (na czas nieokreślony). Для работника выгоднее всего, но с иностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa o pracę на определенное время.

Многие ребята из России перед заключением контракт не читают — и очень зря, потом сталкиваются с проблемами.

Знаю случай, когда человек приехал по двухлетнему контракту, но по своим причинам решил уволиться день в день. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан на определенный срок, за досрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, но это стоило определенных усилий.

Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются — вторая сторона может легко пойти в суд и получить свое. Хорошо, что понять их легко: польские документы дублируются на английском языке. Но в любом случае, даже если правда будет на стороне работника, судебные тяжбы затянутся на годы и нужно будет платить за услуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше до этого не доводить.

  • документы о допуске на рынок труда: разрешение на работу или декларация о поручении выполнения работ иностранцу. Последнее актуально для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. Декларация дает право выполнять несезонные работы без разрешения в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев.
  • Документ на жительство: виза с правом работы или ВНЖ.
  • Трудовой договор с работодателем.

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение на работу для иностранного специалиста.

Их есть два вида: уведомление — oświadczenie, упрощенная форма документа, и непосредственно само разрешение zezwolenie na pracę. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает ее почтой, и можно идти подавать документы в визовый центр в своем городе.

Кстати, высшее образование по специальности для получения визы и документов не обязательно. До того, как перейти в IT, я училась на журналиста — проблем с оформлением не возникло. И минимального порога заработной платы нет — я подавалась на рабочую визу типа D. По ней приезжают не только «высококвалифицированные специалисты», но и работники, например, складов или строек — то есть уровень зарплат сильно отличается.

Уведомление о разрешении на работу действует полгода, и по прилету его нужно будет переделать в собственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс со своей стороны. Срок изготовления zezwolenie na pracę плавает и может достигать полугода, как это было у меня. Если за это время закончится oświadczenie, то до выдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается с работодателем, но лучше его контролировать.

Срок действия zezwolenie na pracę — год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид на жительство, который включает разрешение на работу.

Местное ВНЖ называется karta pobytu.

Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается на срок до трех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания в Польше можно получить karta długoterminowego rezydenta ue.

Опыт получения ВНЖ у всех очень разный и отзывы отличаются. Но я ни разу не слышала, чтобы IT-специалисту в нем отказывали. При подаче заявления смотрят на налоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это не компания-однодневка, то проблем не возникает.

Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: я с момента подачи ждала полтора года. И при этом, до получения решения по ВНЖ, надо находиться в Польше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за 4 месяца. Сроки получения зависят непонятно, от чего — приходится просто ждать.

ВНЖ могут действует на срок до 3 лет — мне выдали на 2,5 года. После его окончания продлю его еще раз и буду претендовать на получения постоянного вида на жительство: получить его можно после 5 лет легального проживания в Польше.

Карта резидента Евросоюза выдается на 5 лет, позволяет неограниченное количество времени находиться в Польше и пересекать границу без получения визы, работать без разрешения на трудоустройство, выезжать в страны Шенгена и спустя 3 года нахождения в этом статусе, можно претендовать на местное гражданство.

Один из моих коллег переезжал в Польшу по национальной визе, но подавал документы не на ВНЖ, а на местную Blue Card — ровно по такой же схеме, что я делала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные по своим возможностям.

Сама я в Польшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала в Linkedin, что ищу вакансию — и мне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, но для большинства разработчиков Линкедин — это основной способ поиска работы.

Компании активно нанимают людей, начиная с уровня middle/upper-middle — только на время пандемии этот процесс затормозился. В момент, когда переезжала я, со мной параллельно перевезли из России трех человек.

В Варшаве есть офисы крупных компаний, в том числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, и много местных польских компаний и банков — нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы — в общем, потребности в определенном стеке нет, стек востребован любой, главное — уровень от мидла.

Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем до пандемии. Сыпется очень много офферов, в LinkedIn личные сообщения завалены предложениями по работе. Рынок и сам по себе за время пандемии подрос, и все взаимодействия и бизнес переходят в онлайн — специалистов не хватает. Польша даже свои вакансии сама не может закрыть, а учитывая эмиграцию местных разработчиков в Германию — тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.

Зарплата сеньор-разработчика будет около 3,5–4 тысяч долларов после налогов (около 14,700 злотых) — это примерный уровень, на который можно рассчитывать. Мое личное мнение — зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата по Польше для не IT-специальностей сильно меньше —

1,100 долларов (4,000 злотых). Статистику по окладам в Варшаве можно посмотреть здесь.

Качество собеседования зависит от компании. В одних более жесткие интервью — классические гугловские, про которые все наслышаны, в других — спокойно и расслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение со стейкхолдерами, а в третьих — стейкхолдер, руководитель и владелец компании сам и главный разработчик, и наниматель в одном лице. Когда приехала я, меня собеседовал парень из Украины: мы час поболтали о технологиях и коде, было очень комфортно.

Из навыков — ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы и обычное умение общаться в команде на английском, да и все, пожалуй.

В рабочей культуре есть некоторые отличия. В Польше распространен общезападный менталитет. То есть, условно, в комментариях нельзя написать «твой код — дрянь». Атмосфера более расслабленная, требования по выработке 500 часов в неделю нет, по моим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, на которую в российских командах уходит 2–3 часа, тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, но балансу жизни и работы тут уделяется гораздо больше внимания.

В сфере IT польский не нужен. Наша компания полностью англоязычная, как и все проекты, про которые я слышала. Обсуждения на польском встречаются, но это личное общение, рабочее происходит исключительно на английском. Знание местного языка поможет в повседневности, но это не необходимое требование для жизни и работы. Есть люди, которые живут в Варшаве годами и не говорят по-польски совсем — им это никак не мешает.

Я немножко говорю на польском. Он довольно близок к русскому, а к украинскому даже ближе — ребята из Украины понимают на слух 80% речи на улице. До свободного уровня В1 его выучить можно за полгода-год занятий — этого уровня вполне хватит.

Основной минус один — политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, у власти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, вы слышали про запрет абортов, и проходят постоянные многотысячные демонстрации — политическая ситуация сложная.

На повседневной жизни большинства людей это не сильно отражается, но все равно находиться посреди такой нестабильности не очень комфортно. Агрессии по отношению к приезжим нет, и за спиной никто не кричит «проваливайте в свою Россию/Украину!». Но, если живешь в стране и более-менее включен в повестку, то хотелось бы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика я найти не могу: здравоохранение неплохое, к тому же все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как во всем евросоюзе, и зарплаты IT-специалиста такие же, как в Германии.

Объяснить выбор Польши, а не любой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. А так как другого европейского опыта не было, сразу согласилась: почему бы и нет?

Понимаю, что можно получить такой же оффер и в Германии, если необходимо. Язык — это плюс, разумеется. Как я упоминала, учить нам его просто. Но прожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран — цены. Они значительно ниже, чем в Германии/Швеции, а рынок IT большой. Если сравнивать с другими странами ЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.

Если сопоставлять возможности с США: за океаном, конечно, зарплаты выше. Но средняя продолжительность жизни в Европе на 10 лет больше, просто за счет классного баланса между работой/личной жизнью и хорошей доступной медицины. Да, в Америке платят в 2–3 раза больше, но вот стоит ли зарплата 10 лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.

Рекламная пауза! Надумали махнуть в другую страну? Время удачное — в пандемию спрос на инженеров вырос во всем мире. У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Или с удаленкой — как вам больше нравится.

Не знаю где увольняются день в день )на нормальном трудовом договоре.

Уволится всегда можно и польский кодекс этого не запрещает .подаёшь заявление и должен отработать от 2-х недель до 3 месяцев .В зависимости сколько времени работал.
Так же если ты работаешь на “джавальности” это аналог нашего Чп. Первых два года платишь маленький налог .Потом закрываешь и переходишь на что то другое если не хочешь платить большой налог.Таким способом они работают в Германии ,Швейцарии и так далее .где обычные работники при такой расстановке вопроса имеют от 2000 до 3000 евро на руки чистыми со всеми налогами.
Да минус 1 ,ты должен делать документы сам.
Но если ты ЧП ты так делаешь это всегда сам страховка,налоги и введение всего остального.
И ни кто не будет тебе приносить все на блюдце с золотой каёмочкой.
Разница между “злецением” и “праце” не такая большая . То есть .договор “злецения “это подряд .Есть работа – работаем, нет работы – ждём за свой счёт.
Но тут свои плюсы ты можешь просто не выйти на работу и тебе не нужно заморачиваться .Не захотел идти на работу .Сказал что плохо вот и всего .Через день пришел сказал что все отлично и работай дальше. В большинстве фирм на договоре “злецения” условия такие как и на договоре “умовы” отличия только в том:
Злецения: Умова:

Нет ограничения не более 220
в часах работы. В месяц
Нет отпуска. Отпуск от стажа
Не платят мин 21 день
сверхурочно. Выходные 100% от оклада .и сверх часы 50%
Все остальное индивидуально .так же когда подписываете договор.Можете требовать что бы вам дале второй экземпляр на понятном вам языке.
За последние годы законы поменялись и большинство фирм пытаются хитростями вводить свои поправки.Особенно это связано с “посредниками” но как правило на больших фирмах все ясно и четко они стараются работать строго с законом где уже договора “умовы и “злецения” одинаковы по налогам и по страховым взносам .
Так же по поводу языка .Если вы не знаете языка то как будете знать законы в которых описано что вам можно или нет. В такой или другой ситуации.
Удачи вам.

“у власти находятся ультра-религиозные консерваторы”

Нет, это просто консерваторы)
Когда придут те, кого вы упомянули, вас оденут в чёрный мешок и запретят без мужчины выходить на улицу.

Меня очень удивляет почему зарплаты в России в ИТ ниже чем в той же Украине или Белорусии

Смотря что с чем сравнивать. В Украине очень много аутсорсинга. Там у людей зарплаты могут быть выше, но если устраиваться в украинскую компанию, то там зарплаты будут сильно ниже и России и Украины. Это кстати большая проблема, поэтому и в Украине нет компаний уровня Яндекса или Мейла.

В Москве для синьора получать $4-5к долларов не проблема. А некоторые компании с листингом на бирже имеют опционные программы как у FAANG. Это позволяет при фиксе в $4к иметь ещё какую-то иногда очень существенную часть дохода от продажи акций. Те синьор проработавший 4 года в компании вполне может иметь зп в $7к после вычета налогов. Это даже по меркам Лондона хорошая зп для разработчика. Но в Лондоне он с теми же скилами будет получать значительно больше. Так что можно и в Москве получать хорошую зп.

Это где такие средние ЗП в Мск? Субъективно, 4-7 это не средняя зп, ну или средняя в очень узком круге 5-10 топовых контор.
В Лондоне в разы больше? Туда же, 5-6 $ чистыми, в Германии 4-5 евро чистыми. Но что если пересчитать в покупательную способность?
Опционы да, но это частность и от локации не сильно зависит.

Это где такие средние ЗП в Мск? Субъективно, 4-7 это не средняя зп, ну или средняя в очень узком круге 5-10 топовых контор.

Я как раз уточнил, что $7k может быть с опционами. Такой фикс скорее исключение, может быть Сбер какой-нибудь даст. $4k без проблем – Касперский, Мейл, Яндекс, Али, Авито, даже в X5 ритейл дадут. Трундности с устройством могут возникнуть разве что в Яндексе, там все же дают алгоритмы как в FAANG.

В Лондоне в разы больше? Туда же, 5-6 $ чистыми, в Германии 4-5 евро чистыми.

В Лондоне – да. FB/Google – E5/L5 под $11k. Германия тоже очень разная, Мюних побогаче того же Берлина.

Но что если пересчитать в покупательную способность?

А смысл их перещитывать? Чем больше платят в регионе, тем больше вариантов роста. В Москве жить дешевле, чем в Цюрихе, но выше $10k найти место синьора разработчика уже будет сложно. В Цюрихе у тебя и Google, и FB и Amazon.До L7 в Google вполне можно быть разработчиком, даже до L8 местами. А это прям очень много денег.

Опционы да, но это частность и от локации не сильно зависит.

Это сильно зависит от локации. Много нюансов вестинга, разные схемы начисления налогов итд. В плане опционов впереди планеты всей как ни странно Россия – никаких ограничений. Продавай, плати с этих денег налоги и живи спокойно. В США ты платишь налог не с суммы за которую ты продал, а с суммы на дату вестинга. Если акции после вестинга ушли на 50%, но есть вероятность всю эту премию отдать на уплату налогов. Ну и это не частности, если такой программы нет и ее не компенсируют кэшем, то стоит задуматься действительно ли в этой компании будет интересно работать.

Работа в Польше

Хочу почитать отзывы о работе в Польше от реальных. Кто там работал?

Ну там получше, чем в Украине. Но всё равно шляпа.

Ну там получше, чем в Украине. Но всё равно шляпа.

А что именно интересует.

Да фигли там делать. Зряплаты примерно московские, но надо учить язык, жилье дорогое. Только нищие укры туда едут.

Ну, поляки чистят сартиры в европах и омериках, а свидомые у поляков.

А что именно интересует.

Работа на конфетной фабрике. 10 часов смена, 3 перерыва. Жить в общежитии, четыре человека в комнатке. Мыться по времени, сушить трусы на веревке с трусами чужих людей.

Да фигли там делать. Зряплаты примерно московские, но надо учить язык, жилье дорогое. Только нищие укры туда едут.

Не надо языка, поставят на линию куры чистить и делов то.
Язык учат молодые, там официантки из них получатся или что-то подобное. Теткам язык не поможет

Работа на конфетной фабрике. 10 часов смена, 3 перерыва. Жить в общежитии, четыре человека в комнатке. Мыться по времени, сушить трусы на веревке с трусами чужих людей.

А сколько перерывы? Сколько дней в неделю работали? Какие условия в общаге? Платная ли она или работодатель оплачивает? Что с питанием?

Работа на конфетной фабрике. 10 часов смена, 3 перерыва. Жить в общежитии, четыре человека в комнатке. Мыться по времени, сушить трусы на веревке с трусами чужих людей.

Вы там до сих пор работаете?вам нравится или норм? Напишите оценку от – 10 до +10

Работа в Польше

Вы бы хотели переехать в Польшу?

Работа в Польше

Работа. Что можно взять с собой в Польшу

Работа в Польше

А сколько перерывы? Сколько дней в неделю работали? Какие условия в общаге? Платная ли она или работодатель оплачивает? Что с питанием?

20 минут перерывы, вместе получается час. Работа тупая, однообразная, полячки на нее не идут под дулом пистолета. Многие украинки ломаются, клянут судьбу, но терпят.

Вы там до сих пор работаете?вам нравится или норм? Напишите оценку от – 10 до +10

Это рабы . за 20 мин нужно пописять и поесть в так называемой столовой

Никто им облегчать жизнь не будет, ибо упаковщица конфет – вакансия легкозаменяемая. Ноль знаний требуется для нее, не эта тетка, так найдут другую. Там обучение длится день.
Представьте тупость данной вакансии

вас там очень не любят. поляки подозрительно спрашивают *фром юкрейн?* получив ответ *ноу, раша*. оттаивают и начинают разговаривать.

вас там очень не любят. поляки подозрительно спрашивают *фром юкрейн?* получив ответ *ноу, раша*. оттаивают и начинают разговаривать.

Нн троли. Они русских терпеть не могут

Ну, поляки чистят сартиры в европах и омериках, а свидомые у поляков.

Ну, большая доля правды. Украинцев там больше всего на всяких разных работах и на мероприятиях. Так же есть белорусы, грузины, узбеки и даже индонезийцы, правда в заметно меньшем количестве. Зарплата варьируется в зависимости от квалификации приблизительно от 600 до 2000дол и выше. Больше получают врачи, учителя, затем водители, в т.ч. дальнего следования (фуры), сварщики tig, mig/mag под рентген, строители. Потом уже идут не квалифицированные работы на аккорд или на ставку, средняя около 15зл/час.

вас там очень не любят. поляки подозрительно спрашивают *фром юкрейн?* получив ответ *ноу, раша*. оттаивают и начинают разговаривать.

Фром юкрейн они не могут спрашивать

Это рабы . за 20 мин нужно пописять и поесть в так называемой столовой

Кстати, а в месяц сколько выходило денег?

Я думаю, там максимум 1000 долларов зарплата. А 2000 это вообще сказака, не верю.

Я думаю, там максимум 1000 долларов зарплата. А 2000 это вообще сказака, не верю.

В зависимости от квалификации, указано же. Если вы сварщик под бадание со ставкой 32зл/ч и 12 часов раб посчитайте

В Польше нечего делать. Все поляки едут на работу в Англию таксистами не от хорошей жизни.

В Польше нечего делать. Все поляки едут на работу в Англию таксистами не от хорошей жизни.

Средняя зп в Польше 1тыс дол

Средняя зп в Польше 1тыс дол

А продукты такие же или даже дешевле, чем в Украине за счёт многочисленных скидок и акций.

Взрослая дочь сходит с ума

Похоже, нарвалась на брачного афериста

Как отлипнуть от родителей?

жена в декрете, а он квартиру на мать покупает

Муж и дети сели на голову, нет сил

Средняя зп в Польше 1тыс дол

Разве это много? Из за этого туда и ехать не стоит.

Разве это много? Из за этого туда и ехать не стоит.

Смотря для кого. Для украинца или белоруса норм. Для россиянина не знаю.

Смотря для кого. Для украинца или белоруса норм. Для россиянина не знаю.

Для россиянина это 70 тысяч рублей всего. Очень и очень немного. За эти деньги можно работать в своем городе и жить дома. А если в Польше за жильё платить да проезд туда-сюда то нет никакого смысла. Лучше дома продавщицей в ближайшем продуктовом магазине. Каждый день сумка продуктов по акции за полцены для своих продавцов.

Средняя зп в Польше 1тыс дол

Средняя зарплата в Польше 1 тыс долл для поляков
Гастарбайтерам платят меньше

Для россиянина это 70 тысяч рублей всего. Очень и очень немного. За эти деньги можно работать в своем городе и жить дома. А если в Польше за жильё платить да проезд туда-сюда то нет никакого смысла. Лучше дома продавщицей в ближайшем продуктовом магазине. Каждый день сумка продуктов по акции за полцены для своих продавцов.

Значит и правда смысла никакого, разве что для разнообразия. Смысл есть когда разница в два, три, четыре раза больше.

Нн троли. Они русских терпеть не могут

кстати к русским нормально относятся. летом часто бывал по работе. в Полице, Щецине. обратишься если-помогут. если поймут что не хохол.

Фром юкрейн они не могут спрашивать

они могут и спрашивают. видно не просто так интересуются.достали вы их.

Значит и правда смысла никакого, разве что для разнообразия. Смысл есть когда разница в два, три, четыре раза больше.

Ещё имейте ввиду что поляки за эту тысячу долларов все силы из вас вытянут.

Ещё имейте ввиду что поляки за эту тысячу долларов все силы из вас вытянут.

они могут и спрашивают. видно не просто так интересуются.достали вы их.

Прошу так уж не утрировать. Поляки понимают всю неизбежность в потребности рабочей силы украинцев и максимально упрощают им условия трудоустройства.

Закончился отпуск. К общению с коллегами психически не готова

Страх работать

Скучная работа. Уходить?

Высшее образование не нужно рынку. Почему его до сих пор получают?

Есть ли смысл получать невостребованную вышку ради вышки?

Ещё трудно сказать что такое 1000 долларов в Польше? Продукты питания там сколько стоят? А то сколько заработаешь там все и потратиш.

Ещё трудно сказать что такое 1000 долларов в Польше? Продукты питания там сколько стоят? А то сколько заработаешь там все и потратиш.

Чтобы не в чем себе не отказывать в продуктах где-то 1000зл в месяц на семью

Ещё трудно сказать что такое 1000 долларов в Польше? Продукты питания там сколько стоят? А то сколько заработаешь там все и потратиш.

нужно понимать что гастеры едут на вахту – оплата там чуток другая
по факту строители едут по возможности в польшу, по сравнению с россией меньше шансов на кидалово

Чтобы не в чем себе не отказывать в продуктах где-то 1000зл в месяц на семью

А 1000 злотых это сколько долларов? А у них разве не евро? Они же вроде в Евросоюзе.

Ещё трудно сказать что такое 1000 долларов в Польше? Продукты питания там сколько стоят? А то сколько заработаешь там все и потратиш.

Это на неквалифицированных работах попрошу уточнить. Допустим, 8 часов рабочий 5 дневка 22зл/ч сварщик

1тыс дол 4300зл +- в мес. На питание около 500зл. За жильё бесплатно.

Ещё трудно сказать что такое 1000 долларов в Польше? Продукты питания там сколько стоят? А то сколько заработаешь там все и потратиш.

ну как сказать сколько стоят – дешевле чем в беларуси

Это на неквалифицированных работах попрошу уточнить. Допустим, 8 часов рабочий 5 дневка 22зл/ч сварщик

1тыс дол 4300зл +- в мес. На питание около 500зл. За жильё бесплатно.

сварщик и неквалифицированный
ну ну

А 1000 злотых это сколько долларов? А у них разве не евро? Они же вроде в Евросоюзе.

Это около 250дол. У них валюта польский злотый. Польша в Евросоюзе.

сварщик и неквалифицированный
ну ну

Сварщик на маг, но работа не под ультразвук или рентген. Без тестов. Такая тоже есть.

вас там очень не любят. поляки подозрительно спрашивают *фром юкрейн?* получив ответ *ноу, раша*. оттаивают и начинают разговаривать.

Живу в Варшаве 6 лет. Из Украины. Ни разу не столкнулась с негативом из-за национальности.

Это около 250дол. У них валюта польский злотый. Польша в Евросоюзе.

Если так 250 долларов на семью из трёх человек то продукты в Польше дешевле чем в России. В России на 250 долларов, о это примерно 17-18 тысяч рублей втроём не прожить. А одному легко прожить на эти деньги.

Сварщик на маг, но работа не под ультразвук или рентген. Без тестов. Такая тоже есть.

как по мне неквалифицированная это подсобник или грузчик – учить не надо бери любого

Это на неквалифицированных работах попрошу уточнить. Допустим, 8 часов рабочий 5 дневка 22зл/ч сварщик

1тыс дол 4300зл +- в мес. На питание около 500зл. За жильё бесплатно.

500 злотых на питание в месяц это 125 долларов примерно, и примерно 10 тысяч рублей. На человека маловато в России. Надо 15 тысяч.

как по мне неквалифицированная это подсобник или грузчик – учить не надо бери любого

На таких 1тыс дол можно, но нужно херачить на износ

Важны ли оценки в вузе?

Когда ты наконец женишся

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2022 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Как поехать в Польшу на работу в 2022

Что нужно для работы в Польше: получение рабочего приглашения (самостоятельно и под ключ), поиск работы, оформление визы.

Сегодня многие стремятся найти стабильную работу с хорошей зарплатой. В Польше у вас есть все шансы отлично устроиться: схожий с нашим менталитет, несложный в освоении язык, а также большое количество возможностей для построения карьеры.

Сделав рабочее приглашение в Польшу, вы можете оформить долгосрочную трудовую визу, а затем жить и работать по ней. Ниже мы подробнее разберем особенности получения приглашения на работу и пребывания в Польше.

Как легально жить и работать в Польше сейчас

Для того чтобы уехать в Польшу на работу из России необходимо сначала получить джоб-оффер, а затем на его основании сделать польскую рабочую визу.

Трудовая виза относится к долгосрочным национальным и позволяет находиться в стране более 90 дней подряд. Также вы можете путешествовать по странам Шенгенского соглашения сроком до 90 дней в каждый полугодовой период.

Джоб-оффер — это официально-оформленное приглашение на работу. Существует 2 способа его получения: самостоятельно или через наш визовый центр.

Как самостоятельно уехать в Польшу на работу

В этом случае вам нужно самому найти польского работодателя, который оформит для вас джоб-оффер. Сегодня существует множество вариантов для успешного поиска работы в Польше, ниже вы найдете самые популярные.

Русскоязычные сайты с вакансиями

Один из самых посещаемых и понятных сайтов для поиска работы во всех сферах деятельности. Перейти.

Крупнейший сервис для поиска работы за границей без посредников. Перейти.

Работа за границей

Простой и понятный ресурс с множеством вакансий. Перейти.

Группы в социальных сетях

Ниже представлены примеры крупных сообществ в следующих сервисах:

Зарубежные сайты по поиску работы

Сайт, объединяющий многие ресурсы по поиску работы в Польше. Позволяет оценить размер зарплаты в той или иной области. Перейти.

Здесь размещают свои вакансии крупнейшие польские фирмы. Перейти.

Доступен и на английском языке. Здесь быстрее всего появляются новые вакансии. Перейти.

Если вы хотите поехать работать в Польшу, то сначала нужно составить максимально полное резюме, изучить рынок труда и понять востребованность в специалистах в интересующей вас сфере.

Примеры успешного трудоустройства вы можете найти на просторах интернета и таких сервисах как YouTube.

Как получить приглашение на работу с помощью нашей компании

Наш визовый центр занимается оформлением джоб-оффера и визы под ключ. Как это происходит по этапам:

Подготовка рабочего приглашения.

Совместно с польскими компаниями мы подберем для вас максимально подходящую вакансию и оформим приглашение в соответствии с требованиями посольства Польши.

Оформление рабочей визы.

Проверим все ваши документы и заполним необходимые анкеты.

Вам не обязательно лично посещать наш офис — вы можете отправить документы на нашу электронную почту.

Подача документов и получение визы.

Вам нужно будет лично посетить посольство для подачи документов и решить, каким способом вы заберете готовую визу — через службу доставки до дома или нашего офиса.

На деле вы не сможете трудиться на предложенного нами работодателя, но сможете найти реального, приехав в страну. В Польше у вас будет больше возможностей, т.к. можно приехать на собеседование лично и понять, подходит вам работа или нет.

Общение напрямую с работодателем позволит ему оценить ваши качества и соответствие требованиям вакансии сразу, что повлияет на выбор в пользу вашей кандидатуры.

Найдя подходящую вакансию, можно работать без трудового договора или переоформить документы на нового работодателя. Это несложная процедура. При необходимости сможем помочь.

Рабочее приглашение в Польшу

Существует шаблон, единый для всех компаний. Ниже вы увидите, как выглядит приглашение на работу в Польшу:

Пример рабочего приглашения в Польшу – первая страница. Открыть Пример рабочего приглашения в Польшу – вторая страница. Открыть

Приглашение должно содержать следующую информацию:

  • название и контакты польской компании, предлагающей вам работу;
  • личные данные приглашаемого (ФИО, дата рождения, данные паспорта);
  • продолжительность трудовых отношений;
  • сфера деятельности и должность, которую вы займете;
  • место расположения работы;
  • размер заработной платы;
  • трудовой договор.

Чтобы поехать в Польшу на работу необходимо получить oświadczenie. Это документ, позволяющий легально осуществлять трудовую деятельность в стране сроком до 6 месяцев без оформления zezwolenie na pracę или разрешения на работу.

Воеводское приглашение или zezwolenie na pracę оформляется по истечении полугода пребывания и работы на территории страны. Работодатель должен зарегистрировать работника в воеводском управлении по месту жительства или месту нахождения компании.

Данное разрешение бывает нескольких видов, самым часто встречающимся является разрешение на работу типа А или zezwolenie na pracę typ A, означающее трудоустройство иностранца на основании трудового договора. В нем содержится информация о должности, виде работы и размере заработной платы.

Первая страница разрешения на работу ZEZWOLENIE typ A, которое мы получили для нашего клиента на полтора года. Открыть в полном размере

Если вы поменяете место работы, то воеводское приглашение необходимо получать заново.

Можно ли сейчас получить рабочую визу в Польшу

Да, для этого нет никаких препятствий. Национальные визы в Польшу типа D выдаются посольством в обычном режиме.

Можно ли сейчас въехать в Польшу для работы

Да, правительство Польши разрешает въезд по долгосрочным визам в период пандемии коронавируса.

Перед вылетом вам необходимо будет сдать ПЦР-тест на ковид, проведенный не позднее 48 часов, или сделать полный прививочный цикл вакциной, одобренной ЕС. Сегодня это:

  • Johnson&Johnson
  • Moderna
  • AstraZeneca
  • Pfizer

Правила въезда и требования к карантину постоянно меняются, поэтому актуальную информацию лучше уточнить у наших специалистов

Длительность домашнего карантина составляет 10 дней. После его окончания вы снова сдадите ПЦР-тест и только после этого сможете свободно передвигаться по стране.

Офис компании Google, открытый в Варшаве

Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу

Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).

В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:

  • визовая анкета;
  • 2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
  • загранпаспорт;
  • внутренний паспорт;
  • страховой полис;
  • приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).

В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:

  • загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
  • гражданский паспорт;
  • цветная фотография размером 3,5*4,5 см.

Если вам нужна помощь в переезде в Польшу для работы и жизни, заполните форму обратной связи ниже.

Сколько действительно приглашение в Польшу

Польское рабочее приглашение от нашей компании выдается на срок от 6 до 12 месяцев. Срок действия визы, как правило, совпадает со сроком действия приглашения. В случае необходимости визу можно будет продлить.

Сколько делается приглашение на работу в Польшу

При выборе срочного оформления – от 2 рабочих дней, воеводское на год – до 2 месяцев.

В случае самостоятельного оформления срок подготовки документа будет зависеть от вашего работодателя.

Пример рабочей визы в Польшу на 6 месяцев

Преимущества приглашения и рабочей визы в Польшу

  • приехать и находиться в Польше продолжительное время даже в период пандемии COVID-19;
  • легально работать в стране;
  • получить опыт проживания за границей;
  • попробовать себя в разных сферах деятельности;
  • посещать страны Шенгенского соглашения без дополнительных виз сроком до 90 дней в полугодии.

Отзывы: стоит ли ехать в Польшу на работу

Многое зависит от вашего работодателя, должности, менталитета, того, как повезет с жильем, соседями, коллегами. Ниже представлены реальные отзывы тех, кто уже получил подобный опыт.

Агрономам очень сложно найти работу, хоть диплом не зря имею! и взяли меня без опыта, всему научили, корпели надо мной терпеливо)) Теперь я считаюсь специалистом) Нравится, что есть перспектива карьерного роста, и моя настоящая должность не предел, зарплата да, действительно вся белая, что удивительно для настоящего времени.

Виктор стаж работы в теплицах в Польше 2.5 года

Стабильная зарплата, за всё время работы мне ни разу не задержали выплаты; нормальный оплачиваемый отпуск 28 дней и отпускают в летний период, премии и поощрения. мне очень понравилось работать , я бы и не уходила, если бы не замужество и ожидание рождения ребенка.

Яна работала в теплицах в 2017-2019

Работал полгода назад плиточником под Варшавой. Очень доволен. Планирую ехать к тому же работодателю. Очень помог UpperJob. Радует, что все вакансии бесплатные. Спасибо! Рекомендую!

Анатолий работал плиточником

Работали с подругой в отеле Рэдиссон Блю в Гданьске, в целом все было нормально, но мы не знали польского языка и учили его в процессе. Поляки, работающие с нами, были недовольны тем, что приходилось все объяснять. Из-за разного менталитета часто возникали конфликты. Но хорошая зарплата, бесплатное питание, спецодежда, автобус до работы и обратно перевешивают негатив. Поехали бы мы снова? Скорее всего да, но уже в другой отель и внимательнее смотрели бы на людей, с которыми предстоит работать.

Анна работала в отеле

Заключение

Таким образом, поехать работать в Польшу можно только при наличии джоб-оффера и рабочей визы. Приглашение от работодателя можно получить либо самостоятельно, либо с помощью нашего визового центра. Если вас заинтересовал второй вариант, то свяжитесь с нами, заполнив форму ниже.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: