Средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2022 году

Зарплаты в Саудовской Аравии

Зарплаты в Саудовской Аравии в 2022 году высокие. Минимальный размер оплаты труда в 2021 составлял 3000 саудовских реалов (около 800 USD), а средний – 10 238 (2750).

Мечеть в Саудовской Аравии

Общие сведения

Туристические визы в Саудовскую Аравию практически не оформляются. Большинство россиян едут туда с целью трудоустройства.

Сегодня в Саудовской Аравии трудится немало талантливых медицинских работников и инженеров. Многие иностранцы работают в нефтяной отрасли.

Одним из преимуществ саудовского законодательства является то, что гражданам других государств при трудоустройстве на работу не нужно платить налоги.

Иностранцев охотно берут на следующие должности:

  • Инструктора по йоге.
  • Администратора ресторана.
  • Обслуживающего персонала.

Подробнее о визе в Саудовскую Аравию узнайте из видео, представленном ниже.

Размер среднего оклада

Доходы в стране исчисляется в долларах. Средняя зарплата в Саудовской Аравии в неделю по профессиям в 2021-2022 году выглядит так:

  • Сотрудник авиакомпании — 7,2 тыс.
  • Бизнесмен — 1,8 тыс.
  • Специалист по дизайну — 5,2 тыс.
  • Уборщик помещений — 849.
  • Юрист — 6,2 тыс.
  • Врач — 5,5 тыс.
  • Водитель — 1,5 тыс.
  • Архитектор — 4,4 тыс.
  • Курьер — 840.
  • Преподаватель — 3,4–5,5 тыс.
  • Строитель — 3,9 тыс.
  • Продавец — 2,1 тыс.
  • Инженер — 4,2 тыс.

Сколько получают в месяц

МРОТ в стране — 800 долларов США. В месяц размер оклада варьируется от 10 000 до 30 000 долларов. Наиболее прибыльные виды деятельности в 2022 году:

  • медицина;
  • нефтяная промышленность;
  • образование;
  • туризм.

Уровень доходов в Саудовской Аравии в сравнении с другими странами

Помимо зарплаты, сотрудники саудовских работодателей имеют бонусы. Они дополнительно получают следующее:

  • Медицинскую страховку.
  • Личное авто.
  • Оплату обучения детей.
  • Оплату проживания.

Несколько лет назад выплаты делал наниматель. В 2022 году году они включены в увеличенную сумму з/п.

Мужской и женский труд

Саудовская Аравия — консервативное государство. Женский труд был запрещен до начала нулевых годов.

Сегодня многие саудовцы обучаются в Европе. Возвращаясь на родину, они «привозят с собой» не только приобретенные знания, но и понятия о некоторых свободах. Поэтому власти страны вынуждены идти на уступки и разрешать работать женщинам.

Разница в доходах слабого пола с мужчинами составляет около 30 %.

Структура экономики Саудовской Аравии

В среднем саудовские женщины зарабатывают до 3000 $ в неделю. Они занимаются продажами. Немало и учителей, врачей.

В медицине имеется и чисто «женская» специальность — гинеколог, дерматолог. Мужчин на столь деликатную должность не берут.

Большинство мужчин трудится в нефтяной отрасли, туризме. Многие имеют свой бизнес.

Нюансы работы в стране

Смешанных коллективов в стране практически нет: женщины работают отдельно от мужчин. Исключение — медицинские учреждения, в которых трудятся представители обоих полов.

В Саудовской Аравии отсутствует религиозный шовинизм. Поэтому иностранные сотрудники женского пола могут как носить хиджаб и никаб, так и отказаться от них.

Но по мнению иностранок, в ношении этих головных уборов нет ничего страшного, это даже удобно. В ином случае им приходится сталкиваться с повышенным вниманием к себе со стороны местных жителей.

Подробнее о работе в Саудовской Аравии узнайте на нашем сайте.

Своим опытом работы в Саудовской Аравии поделились граждане Украины.

Еще один нюанс: иностранный сотрудник обязан постоянно держать своего менеджера в курсе относительно передвижений по городу и стране. Это не является нарушением прав и свобод, а обусловлено тем, что менеджер несет ответственность за гражданина другого государства.

В целом к россиянам и европейцам относятся приветливо и дружелюбно. Живя в закрытой стране, саудовцы отличаются некоторой наивностью и нередко смотрят на иностранцев снизу вверх.

Зарплаты выплачиваются «по-арабски», конкретной даты, когда ее можно получить, нет. Но обычно деньги платят в самом начале месяца. В некоторых случаях бывают задержки.

Если в контракте не указывается конкретная дата, следует ожидать, что это произойдет в течение месяца. Если сотрудник предприятия столкнулся с задержкой з/п, необходимо идти к нанимателю и требовать свое. Логика у работодателя следующая: если в контракте что-то не указано, то иностранцу и не дадут до тех пор, пока он не потребует.

Когда наниматель видит, что сотрудник готов отстаивать свои права, то все манипуляции прекратятся. Многие иностранцы работают без контракта, поэтому их права часто нарушаются.

Читайте также:
Висячие гробы: откуда они взялись?

Рабочий день длится восемь часов. При этом сотрудник имеет право утолить голод тогда, когда ему это требуется. Если ему нужно время для молитвы или для отдыха, это право также уважается.

Нюансы оформления

Подробнее о работе в СА узнайте из видео, представленном ниже.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию нужно найти работу в стране и заключить с нанимателем контракт. К необходимым документам в 2022 году относятся следующие:

  • Оригинал контракта на работу.
  • Приглашение (можно заменить электронной визой, которая может быть направлена по электронной почте).
  • Диплом (его нужно обязательно легализовать в посольстве Саудовской Аравии — перевести на арабский язык, заверить в Минюсте и МИДе). Должность, которая прописывается в контракте, должна максимально соответствовать специальности, указанной в дипломе. Легализовать нужно должность, указанную в контракте, если она отличается от специальности.
  • Оригинал архивной справки из вуза (ее можно получить либо в архиве университета, либо в деканате).

Процесс легализации начинается со снятия ксерокопии диплома. С помощью профессионального переводчика с арабского требуется перевести документ.

Все последующие этапы легализации можно пройти только в Москве.

Подпись нотариуса заверяется в Минюсте РФ. В Минюсте и МИДе это занимает около 14 дней.

Обязательный документ для получения визы

При подаче документов на визу в посольстве Саудовской Аравии врачам и инженерам дополнительно к основному перечню справок нужно будет представить оригинал диплома, заверенный у атташе по культуре. В РФ такого атташе нет. Поэтому российские дипломы отправляются к ближайшему в Анкару (Турция).

Еще одним документом для получения визы является справка о несудимости. Она должна быть переведена на арабский язык. Получить ее можно в Москве либо в региональном подразделении МВД.

Переводы для Саудовской Аравии можно делать как на арабском (предпочтительнее), так и на английском языке.

Личного присутствия при оформлении визы в страну не требуется. Это можно сделать при помощи сотрудников ВЦ.

Срок легализации документов составляет около трех недель. Посольство может немного затянуть, поэтому ориентироваться следует на 3,5–4 недели. Получение визы может занимать до одной недели.

Заключение

Саудовская Аравия предоставляет хорошим специалистам отличную возможность заработать. В стране нет з/п ниже 800 долларов. Во многих местах работодатели платят — от 1500 и выше.

Подробнее о трудоустройстве в Саудовской Аравии узнайте из видео, представленном ниже.

Соотношение з/п и расходов в стране довольно адекватное. Здесь многие люди хорошо зарабатывают, можно жить, ни в чем себе не отказывая и имея возможность откладывать деньги.

Какая средняя зарплата в Саудовской Аравии и с чем она связана

Королевство Саудовская Аравия – крупнейшее мусульманское государство Аравийского полуострова. Это молодая и перспективная страна со стремительно развивающейся экономикой. Основное направление дохода – экспорт нефти. По объемам продаж и добычи, она занимает лидирующее место в ОПЕК.

По неофициальным данным, Королевство владеет 24% всех запасов, что составляет 260 млрд. баррелей. Согласно последней переписи, численность населения превышает 31 млн. человек. Из них 30% – иностранцы. Помимо нефтяной промышленности, в стране развит туризм. За последние 3 года, в государстве произошли существенные изменения в социальном и правовом обеспечении населения.

Обзор средних зарплат в Саудовской Аравии

Рынок профессий в Королевстве предоставляет ограниченные возможности для трудоустройства, особенно, женщинам. Большая часть населения занята в нефтяном секторе. 80% дохода экономики составляет экспорт. При этом, местные власти стараются разнообразить источники формирования государственного бюджета. Иностранные специалисты могут найти работу с достойной заработной платой в сфере туризма, строительства, IT, медицины, образования и прочих отраслях.

ВВП Саудовской Аравии

Согласно отчетным данным, максимальный доход жителя страны составляет $ 37 350 в месяц, в то время как средняя зарплата в Саудовской Аравии около $ 5210, а минимальная – $ 423. Бесспорным достоинством трудоустройства иностранных работников в стране является отсутствие налога. Это позволяет сотрудникам получать более высокий оклад, в сравнении с другими государствами.

В среднем работник в Королевстве Саудовской Аравии может в месяц получать:

  • Предприниматель – от $ 2000;
  • Уборщик – $ 950;
  • Водитель – $ 1550;
  • Курьер, доставщик – $950;
  • Администратор – $ 1800;
  • Продавец – $ 2150;
  • Сотрудник СТО – $ 2800;
  • Маркетолог – $ 2600;
  • Научный сотрудник – $ 3300;
  • Учитель – $ 3550;
  • Эколог – $ 3150;
  • Строитель – $ 3900;
  • Фармацевт – $ 3400;
  • Инженер – $ 4200;
  • Менеджер по продажам – $ 4050;
  • Преподаватель иностранного языка – $ 5200;
  • Архитектор – $ 4600;
  • Банкир – $ 6300;
  • Врач – $ 5500;
  • Юрист – $ 6200;
  • Дизайнер – $ 5350;
  • Сотрудник авиакомпании – $ 7300.
Читайте также:
Баварские колбаски как часть традиционной кухни Германии

Заработные платы в Саудовской Аравии выше, чем в Канаде, США и Германии. В месяц доход опытного специалиста составляет от $ 10 до $ 30 тысяч долларов. Зарплата напрямую зависит от сферы деятельности. Самые востребованные профессии в сфере нефтяной промышленности, туризма, образования и медицины. Помимо основного оклада, предусмотрены дополнительные бонусы в виде личного автомобиля, оплаты жилья, обеспечения образования детям и медицинской страховки. Раньше эти пособия оплачивались работодателями, сейчас входят в увеличенную зарплату. Если сотрудник дисциплинирован и ответственен, то определенный стаж работы вознаграждается компенсацией, своеобразной благодарностью компании.

Заработная плата по основным сферам рынка труда

Выгоднее всего работать в Саудовской Аравии в нефтяной отрасли, туризме, финансах и инвестициях. Эти направления наиболее прибыльные. Правительство пытается диверсифицировать источники дохода государственного бюджета, предоставляя новые возможности для трудоустройства.

В 2018 году в жизни Саудовской Аравии произошли некоторые изменения. Женщинам предоставили дополнительные права, которых они были лишены, в частности, возможности для профессиональной занятости. Это отразилось на появлении новых прибыльных сфер на рынке труда.

Средняя заработная плата в месяц по отраслям экономической деятельности:

  • Предпринимательство – от $ 1800;
  • Нефтяная промышленность – $ 9500;
  • Клининг – $ 3600;
  • Туризм – $ 3200;
  • Автомобильная отрасль – $ 6400;
  • Рекламный бизнес – $ 4800;
  • Наука, техника – $ 5200;
  • Образование – $ 5400;
  • Недвижимость – $ 4350;
  • Сельское хозяйство – $ 3600;
  • Финансы и инвестиции – $ 6300;
  • Бухгалтерский учет – $ 5700;
  • Экология – $ 3900;
  • Информационные технологии – $ 5200;
  • Маркетинг – $ 3700;
  • Юриспруденция – $ 4600;
  • Культура, искусство – $ 3500;
  • Исполнительная власть и управление – $ 7600;
  • Медицина – $ 6200;
  • Производство – $ 4700;
  • Продажи – $ 3900;
  • Телекоммуникации – $ 4100.

Для трудоустройства в высокооплачиваемые сектора экономики необходимо знать арабский и английский. Специалист с высшим образованием в медицине, юриспруденции или финансах получает до $ 20 тыс. долларов в месяц. К перспективным отраслям в Саудовской Аравии также относятся IT, недвижимость, туризм, экспорт и импорт. Например, врач хирург зарабатывает от $ 7 тыс. в месяц, а с большим опытом работы от $ 12 тыс.

Разница доходов мужчин и женщин

Саудовская Аравия – страна со строгими религиозными обычаями. Это отражается на социальной и экономической сфере жизни населения. Королевство исповедует ислам, согласно которому женщины имеют меньше прав, чем мужчины. По этой причине существует разница в доходах. Она составляет около 25% от оклада. Такого деления на классы по гендерной принадлежности больше нет ни в одной стране мира. Есть профессии, где работают только женщины или только мужчины. С развитием эмансипации, у девушек появляется больше возможностей для трудоустройства, что отражается на заработке.

Особенности трудоустройства в Королевстве

Резиденты и иностранцы имеют равные права на получение работы. При этом, трудовое законодательство Саудовской Аравии заинтересовано в обеспечении вакансиями граждан государства, в частности, молодёжи. Для иммигрантов выдается ограниченное количество квот. Если компания не выполняет условия, то ей грозят санкции и штрафы.

Иностранец может рассчитывать на трудоустройство только если работодатель оформит необходимые документы и откроет визу. Процесс занимает далеко не один месяц. Для получения разрешения на работу в Саудовской Аравии (Iqama) нужно заключить трудовой контракт. Для этого необходимо иметь высшее образование (профильное), медицинское заключение об отсутствии ВИЧ и гепатитов, а также получить приглашение от работодателя.

Работа для мужчин

Возможностей для трудоустройства, количество вакансий и зарплата для мужчин выше. Большая часть местного населения задействована в нефтяной промышленности. Если отсутствует профильное высшее образование, то можно найти работу в туризме, продажах, недвижимости или предпринимательстве. В силу особых условий подоходного налога, открыть свой бизнес в стране гораздо выгоднее, чем работать на кого-то.

Работа для женщин

До 2000 года женщинам работать было запрещено. Они занимались домашним хозяйством и вели затворнический образ жизни. Сейчас для них возможно трудоустройство в медицинской отрасли, образовании и продажах. С хорошим английским языком можно работать преподавателем или репетитором. В основном, они работают врачами. Гинекологом и дерматологом в Королевстве может работать только женщина. По техническим специальностям найти вакансию сложно.

Читайте также:
Как купить шины для автомобиля в Польше в 2022 году

Требования к иностранным работникам

Таких возможностей для получения дохода, как в Саудовской Аравии, нет в других странах мира. Это объясняет количество иностранцев, которые ежегодно сюда приезжают на заработки. Основные требования к трудоустройству иммигрантов:

  • высшее образование;
  • свободное владение арабским или английским языками;
  • опыт работы приветствуется;
  • востребованная квалификация;
  • отсутствие заболеваний и медицинских противопоказаний.

Преимущество отдается кандидатам гуманитарных профессий.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ

На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным. Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости. Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.

Работа в Саудовской Аравии в 2022 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором. Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты. С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета. Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2022 году составляет около 35,7 млн человек.

До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно этот процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников

Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком, а желательно еще и арабским — это необходимые условия.

Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.

Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens). Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу. Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company.

В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира. С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10—20% от годовой заработной платы. Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.

Читайте также:
Риобамба, Эквадор — все о городе с фото

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.

Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация 55687,6
Центральный федеральный округ 66318,4
Белгородская область 40021,5
Брянская область 31976,1
Владимирская область 33735,7
Воронежская область 39335,1
Ивановская область 32436,0
Калужская область 39714,9
Костромская область 34429,1
Курская область 35735,7
Липецкая область 3342,1
Московская область 68178,7
Орловская область 28456,9
Рязанская область 34742,7
Смоленская область 33902,8
Тамбовская область 33896,0
Тверская область 32056,2
Тульская область 39568,5
Ярославская область 42101,6
г. Москва 109502,4
Северо-Западный федеральный округ 58739,3
Республика Карелия 51227,2
Республика Коми 62885,8
Архангельская область 58359,7
Ненецкий автономный округ 90942,1
Вологодская область 43167,9
Калининградская область 43167,9
Ленинградская область 41094,8
Мурманская область 64865,1
Новгородская область 42174,8
Псковская область 37882,1
г. Санкт-Петербург 72357,9
Южный федеральный округ 37955,2
Республика Адыгея 30822,7
Республика Калмыкия 30056,2
Краснодарский край 38028,5
Астраханская область 40174,8
Волгоградская область 34962,2
Ростовская область 35502,2
Северокавказский федеральный округ 30516,1
Республика Дагестан 26070,0
Республика Ингушетия 30976,1
Кабардино-Балкарская Республика 28369,7
Карачаево-Черкесская Республика 27143,3
Республика Северная Осетия – Алания 27909,8
Чеченская Республика 31282,7
Ставропольский край 33662,5
Приволжский федеральный округ 37955,2
Республика Башкортостан 41248,0
Республика Марий Эл 32589,3
Республика Мордовия 31129,4
Республика Татарстан 39714,9
Удмуртская Республика 34655,5
Чувашская Республика 34042,4
Пермский край 38021,5
Кировская область 33889,0
Нижегородская область 40408,2
Оренбургская область 42335,1
Пензенская область 34042,4
Самарская область 40714,9
Саратовская область 35655,5
Ульяновская область 34889,0
Уральский федеральный округ 58579,3
Курганская область 33735,7
Свердловская область 49687,2
Тюменская область 75910,5
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 93314,9
Ямало-Ненецкий автономный округ 107426,7
Челябинская область 42101,6
Сибирский федеральный округ 45854,3
Республика Алтай 37648,7
Республика Бурятия 41634,8
Республика Тыва 45620,9
Республика Хакасия 47613,9
Алтайский край 31129,4
Забайкальский край 39261,9
Красноярский край 43781,2
Иркутская область 48227,2
Кемеровская область 27376,7
Новосибирская область 27530,0
Омская область 43167,9
Томская область 48920,6
Дальневосточный федеральный округ 58579,3
Республика Саха (Якутия) 80509,9
Камчатский край 76523,7
Приморский край 52373,6
Хабаровский край 53060,0
Амурская область 52140,1
Магаданская область 82882,8
Сахалинская область 76443,6
Еврейская автономная область 51540,7
Чукотский автономный округ 85189,4

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария 6600
Норвегия 5000
США 4650
Германия 4420
Япония 4230
Южная Корея 3100
Польша 1640
Греция 1380
Эстония 1350
Чили 1230
Словакия 1210
Китай 1080
Россия 740
Румыния 720
Турция 700
Украина 540
Грузия 530
Казахстан 480
Беларусь 470
Азербайджан 360
Киргизия 180
Таджикистан 130

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

День нефтяника: сколько зарабатывают в России, США и Саудовской Аравии

Ежегодно в первое воскресенье сентября в Российской Федерации празднуют день нефтяника. Нередко праздник проходит с пышными гуляньями и поздравлениями со стороны представителей власти. Занятые в нефтегазовой промышленности в большинстве своем имеют высокий уровень доходов в сравнении с работниками прочих отраслей. Такая же ситуация наблюдается и в прочих государствах, располагающих серьезными залежами полезных ископаемых.

Читайте также:
Стоимость и цена бензина в Тунисе в 2022 году: российские и международные водительские права

6 сентября – день нефтяника

В России данный праздник отмечают, начиная с 1980 года. В результате нынешний год станет юбилейным для нефтяников. Праздник проводится в первое воскресенье сентября.

Официально отмечать данный день было решено в Советском Союзе по той причине, что нефтегазовая отрасль имела высокое значение для страны. Для современной России она еще более важна. Именно нефтегазовая отрасль позволяет обеспечить достаточным количеством электроэнергии и топлива не только саму страну, но и многочисленных импортеров. Именно благодаря данной области промышленности России удается зарабатывать достаточные денежные средства для содержания и совершенствования современных вооруженных сил, развития социальной сферы и реализации множества национальных программ.

Народные гулянья и официальные поздравления

Несмотря на свою относительную молодость праздник уже успел обрасти своими традициями. Во многих населенных пунктах, особенно в тех, где нефтегазовая отрасль является градообразующей день нефтяника, приобретает размах народных гуляний. Во многих из них в этот день разворачивают ярмарки, на которых проводят конкурсы и прочие развлечения.

Не проходит данный праздник и мимо официальных лиц. С учетом важности нефтегазовой отрасли для государственного, федерального и местного бюджета, неудивительно, что этот день наполнен их заявлениями и пожеланиями всего самого наилучшего занятым в ней работникам. При этом нередко этим все не ограничивается. Для того чтобы повысить уровень самоотдачи представителей отрасли, оценить уже проделанный труд, улучшить их настроение и обеспечить дальнейшую их качественную работу на своем месте, лучших сотрудников поощряют самыми различными способами. В результате нередко нефтяники становятся почетными жителями городов, попадают на доску почета предприятия или органов исполнительной власти. Кроме этого, их стараются поощрить не только грамотами и почетными знаками, но также и материально.

Обычно размах народных гуляний и празднований в первое воскресенье сентября охватывает не только самих представителей отрасли, но также и многих других жителей, особенно в небольших городах, для которых нефтегазовая промышленность имеет высокое значение для формирования бюджета.

Сколько зарабатывают в России?

Средний уровень зарплаты у представителей нефтегазовой отрасли в стране является достаточно высоким относительно прочих работников. При этом распределение доходов даже в пределах одной области промышленности очень и очень неравномерное. К примеру, директорский состав и заместители директоров нередко зарабатывают более полумиллиона рублей ежемесячно. В это же время бурильщики зарабатывают около 50-70 тысяч рублей.

Отличается уровень оплаты труда и в различных компаниях. Наиболее высокими зарплатами могут похвастаться сотрудники “Газпром нефть”. Средний уровень оплаты труда здесь колеблется в пределах 300-350 тысяч рублей. При этом естественно, что существуют серьезные различия между заработком управленцев и рядовых сотрудников. В “Лукойле” средний доход работника составляет уже 160 тысяч рублей. Что касается “Сургутнефти”, то здесь уровень заработка сотрудников приближается к стандартным зарплатам – 70 тысяч рублей. В более мелких компаниях доходы работников могут быть еще скромнее.

Уровень доходов в США

Заработные платы в Соединенных Штатах Америки у сотрудников, участвующих в добыче нефти и газа, традиционно высокие. По данным американского статистического агентства средний уровень доходов у них составляет примерно 137 тысяч долларов в год (примерно 860 тысяч рублей в месяц). При этом в качестве эталонной взят уровень заработной платы инженера. Дело в том, что именно она является медианной для данной отрасли в США. Суть в том, что половина сотрудников зарабатывает больше данной суммы, а остальные меньше. В России подсчет производится обычным сложением всех доходов и разделением их на количество сотрудников.

Имеются определенные отличия в уровне заработных плат у тех сотрудников, которые трудятся в различных регионах страны. Больше прочих получают те сотрудники, которые трудятся в нефтегазовой отрасли на Аляске. Это обусловлено как обилием залежей полезных ископаемых здесь, так и не самыми благоприятными климатическими условиями, в которых приходится жить людям.

Сколько получает нефтяник в Саудовской Аравии?

Данное государство традиционно считают одним из наиболее богатых по залежам нефти и газа. Эта страна является весьма крупным экспортером энергоносителей. Неудивительно, что в нефтегазовой отрасли Саудовской Аравии задействовано достаточно большое количество сотрудников. При этом уровень заработной платы здесь также достаточно высок, но не такой астрономический, как в США.

Читайте также:
Управление МВД России по Рязанской области: адрес

Среднестатистический работник нефтегазовой отрасли Саудовской Аравии зарабатывает 15 000 саудовских риалов (около 300 000 рублей). Что характерно, разброс уровня доходов здесь несколько более равномерный, нежели в России и США. Минимальный уровень доходов составляет примерно 110 тысяч рублей, а максимальный – 700 тысяч рублей.

Перспективы отрасли

В настоящее время нефтегазовая отрасль планеты переживает определенный спад. Это обусловлено сразу несколькими причинами. Прежде всего, на падение уровня цен на энергоносители в значительной мере повлияли перепроизводство последних лет и сложности в обеспечении реальных договоренностей между основными экспортерами.

Не менее сильный удар был нанесен карантинными мероприятиями, введенными во многих развитых государствах мира. В результате значительно снизилось потребление горючего, а следовательно и нефти.

При всем при этом специалисты оценивают перспективы отрасли как вполне неплохие. Вероятно, в ближайшее десятилетие уровень цен на энергоносители повысится. При этом углеводороды все еще будут играть здесь весьма важную роль. Следовательно и люди, занятые в их добыче, не останутся не у разбитого корыта.

«Узкие специалисты зарабатывают $4000–5000». Каково это – работать врачом в Саудовской Аравии

После того как мы опубликовали статью о попытке переехать в Катар, нам на почту написал Дмитрий, который уже 5 лет работает врачом в Саудовской Аравии. Он рассказал, каково это на самом деле – долго жить и работать в самой строгой мусульманской стране.

«ПМЖ В АРАБСКИХ СТРАНАХ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО»

– Королевство Саудовская Аравия в массовом сознании не ассоциируется ни с чем хорошим. Многие вообще не различают страны Ближнего Востока и считают, что весь этот огромный регион по большому счету – одна страна, населенная верблюдами и террористами.

Утром здесь рубят руки, в обед – головы, по вечерам практикуют ковровые бомбардировки, а на ночь всех угоняют в гарем. И только совсем незначительный процент наших сограждан рассматривает Саудию в качестве страны возможного трудоустройства.

А между тем в последние годы страны Персидского Залива – Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн, ОАЭ и Саудовская Аравия – становятся все более привлекательны для поездки на заработки. По крайней мере, для врачей. Основное преимущество – это выгодное соотношение «трудозатраты – результат».

Если для получения работы по специальности в Европе, Штатах, Канаде или Австралии нужно потратить от пяти до десяти лет, и это будут очень непростые годы, то на страны Залива от «хочу» до вылета тратится полгода-год.

К тому же Запад – это почти всегда ПМЖ, а Восток – это заработать и вернуться. То есть для нашей страны этот вариант гораздо более предпочтителен, нежели миграция врачей в Польшу, Чехию, Германию и так далее.

ПМЖ в арабских странах запрещено законодательно. Пожалуй, это главный аргумент в спорах с теми, кто, заламывая руки, кричит: «Шеф! Все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает! Лечить нас будет некому, мы все умрем!» Полная ерунда.

Во-первых, далеко не все поедут. Плохой английский и отсутствие стимула проходить ординатуру и тем более защищаться – два главных тормоза белорусских врачей. Во-вторых, все поехавшие вернутся, так как варианта остаться навсегда попросту нет.

Зарплаты – сравнимые с европейскими. Поскольку здесь нет налога на зарплату, то на руки, а точнее на карточку, выдают ровно ту сумму, которая указана в контракте. Самые низкие зарплаты у врачей общей практики – около $2000. Узкие специалисты зарабатывают примерно $4000–5000.

Во главу угла арабы ставят дипломы, а не стаж и навыки, как у нас. Поэтому больше зарабатывают те, у кого есть последипломное образование в виде клинической ординатуры или научной степени.

В Саудии есть все три вида медицины: бесплатная государственная (для граждан), платная и страховая. Наши врачи работают в основном в частной. График гораздо удобнее нашего – никаких суток и полутора. Восемь часов отработал – иди домой. Когда мы рассказываем местным, что можно прийти в отделение сегодня в восемь утра, а уйти завтра в четыре часа дня – и так восемь-девять раз в месяц при ежедневной восьмичасовой работе, они ужасаются и не верят.

«ЭКЗАМЕН БЕЛОРУСЫ ОБЫЧНО СДАЮТ С ПЕРВОЙ ПОПЫТКИ»

Искать работу в странах Залива можно двумя путями: самостоятельно и с помощью рекрутеров. Для самостоятельного поиска нужно подготовить резюме на английском и перевести на английский документы об образовании и стаже.

Читайте также:
Важные нюансы брака с иностранцем

Потом зарегистрироваться на всех сайтах по поиску работы в Заливе (они легко гуглятся), а также рассылать резюме на адреса всех потенциальных работодателей. Обычно это либо просто e-mail больницы, либо сайт со своей рекрутерской службой у крупных, как правило сетевых, больниц.

Можно связываться с рекрутерскими фирмами, но это уже не бесплатно. В той или иной форме платить придется, где-то больше, где-то меньше. Насколько мне известно, в Беларуси сейчас ни одна фирма из имеющих лицензию на трудоустройство граждан РБ за рубежом не имеет договоров с саудовскими или любыми другими арабскими больницами.

Одна компания, правда, имеет договор и сейчас находится в процессе получения лицензии, но вступит в игру в лучшем случае к лету. В России, кстати, тоже никто этим не занимается.

По той причине, что работать с арабами чрезвычайно сложно. Фантастически безалаберные ребята.

Процесс подготовки к работе за границей имеет два направления. Это подготовка документов для получения рабочей визы и впоследствии медицинской лицензии и подготовка к экзамену на получение лицензии. Перечень документов на визу для каждой страны можно найти на сайте ее посольства либо на сайте работающих с посольством фирм-посредников. Аналогично списки документов на лицензию лежат на сайте Минздрава той страны, где кандидат хочет работать.

Экзамен в Саудию сдается онлайн по системе «Прометрик». Есть головной офис в США, который генерирует блоки вопросов и рассылает их по сертифицированным «Прометрик-центрам» по всему миру. Они занимаются не только медициной, сдавать экзамены можно по самым разным специальностям, от IT до садово-паркового дизайна.

Экзамен для Саудовской Аравии можно сдать либо заранее в одном из ближайших центров – в Москве, Киеве, Риге или Вильнюсе, – либо уже по прилету в Саудию, а точнее через три месяца после него. Обычно все выбирают второй вариант – есть три месяца на подготовку, когда не отвлекают ночные дежурства, семейные дела, друзья и так далее.

Экзамен – 100 вопросов по специальности, а не по всей медицине, как в Европе и Штатах: 4 варианта ответа, один правильный, 2,5 часа времени. На английском, на компьютере. Все наши ребята обычно сдают с первой попытки. Их всего три с разбежкой в месяц.

«ПОМНЮ, КАК СКАКАЛ ПО КВАРТИРЕ, КОГДА ПОЛУЧИЛ ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕЧТЫ»

Понятно, что в местах, где крутятся большие деньги, без мошенников не обойтись. С ними в обязательном порядке сталкивается каждый, кто выложил свои данные на сайтах по поиску работы в странах Залива.

Схема простая и всегда одна и та же с незначительными вариациями. Кандидату приходит письмо с приглашением в крупную больницу. И надо же, так совпало, что именно он идеально подходит на вакантную должность ценного специалиста. А раз он такой ценный, то и контракт предлагают – просто сказка. Помню, как я сам скакал по квартире с радостными воплями, когда получил такое «приглашение».

Сначала кандидату предлагают просто выслать подтверждение, что он согласен. Потом приходит второе письмо о том, что вся больница ждет его с нетерпением, и просьба прислать сканы дипломов.

В третьем письме – «подтверждение трудоустройства», заверения в вечной любви и просьба связаться с некой турфирмой, которая поможет оформить визу и прочие документы. Здесь же клятва вернуть все потраченное кандидатом сразу же после того, как он переступит порог приглашающей больницы.

Надо ли говорить, что, как только человек переводит деньги (не так и много, к слову, – долларов триста), все контакты разом прерываются и писавшие ему письма главврачи и владельцы больниц разом исчезают в голубой дали. Хорошо, что у меня хватило ума сначала поинтересоваться в интернете достоверностью такого предложения.

Есть схемы и похитрее. Со звонками, задушевными разговорами, торжественными обещаниями, но из русскоязычных я знаю только одного такого рекрутера-на-доверии, мастера художественного свиста. Зовут Даниэль (Даниял). Очень известный товарищ в узких кругах, специализирующийся на «трудоустройстве» в Эмираты. Немало народа пострадало от его «помощи». Истории легко найти в Сети.

В целом рекомендация одна: никаких денег вперед. Только по факту оказания услуги с документальным подтверждением.

Читайте также:
Схема аэропорта Мюнхена

«РАССЛАБИТЬСЯ ЗДЕСЬ НЕВОЗМОЖНО»

Мне часто задают один и тот же вопрос: зачем им наши специалисты, неужели своих нет? Ответ – да, своих пока нет. Нефть здесь нашли относительно недавно, и до строительства университетов руки дошли буквально в последние десять лет. Страны Залива еще не успели наработать пул своих медработников.

Для понимания масштабов проблемы скажу, что из 30 миллионов населения Саудовской Аравии 13 миллионов – гастарбайтеры. Или экспаты, как принято называть приглашенных специалистов. В сфере медицины занято около 100 тысяч саудовцев и 320 тысяч приезжих. Легко прикинуть, за какое время страна подготовит такое количество своих кадров.

Я работаю анестезиологом в Даммаме – это столица Восточной провинции Королевства и порт в Персидском Заливе. Частная больница примерно на 60 коек. Спектр патологии – такой же, как и у нас. Специфических инфекционных заболеваний здесь нет, никакие особые прививки не нужны.

Прелесть частной медицины в том, что она заточена под здоровых пациентов. Это в большей степени бизнес, чем спасение жизней. На практике это выражается в том, что тяжелых пациентов на уровне приемного отделения перенаправляют в государственные или крупные частные больницы. Нам остаются относительно молодые люди с минимумом сопутствующих заболеваний. Работать с таким контингентом после минской больницы скорой помощи – одно удовольствие.

К слову, все контракты – семейные. То есть после успешной сдачи экзамена на получение местной медицинской лицензии врач имеет право привезти свою семью. Причем перелеты, проживание (как правило, трехкомнатная квартира) и медстраховка ему и его семье – за счет работодателя. Точно так же оплачиваются ежегодные полеты в отпуск. Большинство наших коллег здесь с семьями. Дети всех возрастов, некоторые родились уже здесь.

Саудия – страна молодая во всех смыслах. Более 60% ее населения – люди младше 25 лет. Семьи большие, и поэтому все, что связано с детьми, здесь весьма развито. От родовспоможения до международных садов и школ с преподаванием на английском. Мы первое время переживали за адаптацию детей к новым условиям и в первую очередь к языку. Но в реальности ни у кого не возникло проблем – дети адаптировались гораздо быстрее взрослых.

Свободное время сами взрослые тратят по-разному. Для кого-то это фильмы и книги, для кого-то путешествия по соседним странам или онлайн-курсы. Кто-то наконец-то занялся любимым хобби, на которое раньше не было времени. Развлечений в стране немного, и их приходится придумывать себе самостоятельно. А то, что в стране полностью отсутствует алкоголь, большинство наших компенсирует бассейнами и тренажерными залами.

Общение с местными практически отсутствует. Экспаты и локалы, как пресловутые вода и масло, не перемешиваются. В первую очередь потому, что местные считают себя неизмеримо выше любых других. Причин две: деньги и священные города Мекка с Мединой, чей отсвет делает местное население практически святым.

Поэтому экспаты держатся своих и стараются жить и работать национальными сообществами. Самые крупные группы – это пакистанцы, индусы и филиппинцы. «Наших» на всю Саудию – пара сотен, и диаспоры как таковой нет. Все умещается в две группы на Facebook и пару «Ватсап»-чатов. Но количество русскоязычных потихоньку растет, и есть надежда, что через пару лет на улице можно будет услышать русскую речь от незнакомых людей.

Чуждый менталитет окружающих, конечно, подталкивает к возвращению домой. Расслабиться здесь невозможно. Всегда ждешь подвоха, подставы или жалобы. Как известно, обижают всегда самого беззащитного. И, когда ты на всю больницу один русский и доброго слова за тебя сказать некому, приходится неслабо шевелить интеллектом, чтобы не попасть в число обиженных. Все остальное пережить гораздо проще.

Тот же вопрос климата, когда с мая по сентябрь плюс 50 в тени, легко решается кондиционерами абсолютно везде – дома, на работе, в машине, магазине, тренажерном зале и так далее.

В целом предел пребывания в Саудии у каждого свой. Кто-то едет, чтобы накопить на дорогую машину из салона. Кому-то нужна квартира. Кто-то хочет закрыть кредиты. Есть и те, кого жизнь здесь полностью устраивает в том виде, в котором она идет сейчас, и люди не задумываются о будущем.

Читайте также:
Фотографии Малаги

Вернуться к работе в белорусской медицине лично для меня легче легкого. Собственно, к медицине претензий нет. Претензии есть к зарплате. 500 долларов в месяц на всю семью и 500 долларов, которые ты можешь в любой момент достать из кармана и потратить, не сильно задумываясь на что именно, вызывают очень разные ощущения в организме. Вместе с тем я не расстроюсь, если мне придется вернуться в белорусскую медицину. Дом есть дом.

И ПАРУ СЛОВ О ЦИРКУЛИРУЮЩИХ В РУССКОЯЗЫЧНОМ ИНТЕРНЕТЕ МИФАХ.

Личная безопасность. Саудовская Аравия относится к числу самых безопасных стран мира. Не надо путать ее с воюющими Йеменом, Сирией, Ливией или Ираком. Безопасность находится в тройке самых популярных ответов наших экспатов на вопрос, что вам нравится в Саудовской Аравии.

Гуляя в час ночи по Минску, лично я гораздо более напряжен, чем в той же ситуации в Саудии. Местные жители настроены к нам благодушно, и основная эмоция – это доброжелательное любопытство. Ноль агрессии. За пять лет в Саудии я не наблюдал на улице ни одного разговора на повышенных тонах, не говоря уже про что-то более серьезное. Все мирные и расслабленные.

Строгий ислам. Совершенно не проблема. Из упомянутых 13 миллионов экспатов процентов 80 не мусульмане. В основном это католики. Запрещено молиться напоказ и рекламировать свою веру. В остальном никаких запретов нет.

Страх сделать «что-то не то, и мне отрубят голову» – из серии страшилок про черную руку и гробик на колесиках. Надо специально постараться, чтобы тебе хотя бы сделали замечание. А попасть под серьезные санкции можно только если долго внаглую напрашиваться.

Права женщин. Единственное требование, которое предъявляют ко всем без исключения женщинам в стране, – обязательное ношение абайи. Такой черный балахон от шеи до пят. Раньше требовали еще платок, закрывающий волосы, но в последние пару лет права религиозной полиции значительно урезали, и на это нарушение теперь смотрят сквозь пальцы.

Кстати, абайя не обязательно должна быть черной. Это просто традиционный цвет. А так спектр от бежевого до зеленого через все остальные цвета, исключая разве что белый.

Женщина может свободно перемещаться одна куда угодно. Не приветствуются только длительные пешие прогулки по городу вне парков или набережной. Наказания за это нет, если не считать неодобрительных взглядов прохожих. Впрочем, пешком здесь никто и не ходит. Летом для этого слишком жарко, зимой слишком ветрено. Очень развиты службы такси. Лучшая из них – всем известный Uber. Кстати, с июля женщинам разрешат получать права и самостоятельно водить машину.

Не надо путать Саудовскую Аравию с курортной Турцией или Египтом. Здесь на чужих женщин не принято даже смотреть. Чтобы подойти и заговорить, нужна очень веская причина. Даже полиция не может этого сделать без острой необходимости. Дотронуться до чужой женщины – нонсенс и абсурд. За это вполне можно примерить наручники, и не факт, что отделаешься строгим внушением.

Казни. В Саудовской Аравии в год казнят самую малость чаще, чем в Беларуси. Основные преступления – это торговля наркотиками, педофилия, умышленные убийства. Не могу сказать, что я так уж сильно не согласен с этим списком.

Самое сложное для нас здесь – это арабский менталитет. Первые год-два их отношение к жизни вообще и к нам в частности бесит до ненависти, понимание приходит позже и не полностью. На эту тему исписаны миллионы страниц, повторяться не буду. Упомяну только бесконечную необязательность и полное равнодушие к собственному здоровью – то, с чем приходится сталкиваться по работе.

Но где минус – там и плюс: работа в полном отрыве от привычной среды сильно расширяет личные границы понимания мироустройства. Ни один из побывавших здесь коллег не пожалел о потраченном времени.

В современном мире работа за рубежом перестала быть чем-то из ряда вон. Это совершенно обычная практика, никак не противоречащая патриотизму. И даже наоборот – только имея возможность сравнить, ты понимаешь, как хорошо дома.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: из личного архива героев.

На заработки в Саудовскую Аравию: что ждет трудовых мигрантов

Из 34-миллионного населения Саудовской Аравии без малого треть составляют трудовые мигранты. В данный момент их правовой статус полностью контролируется работодателем, что делает иностранцев уязвимыми и позволяет их эксплуатировать.

Читайте также:
Виза в Саудовскую Аравию 2022, e-visa заказать

Саудовские правила, регулирующие условия найма иностранных рабочих, — так называемая «кафала» — считаются одними из самых жестких в странах Персидского залива. Однако в начале ноября власти королевства объявили о крупных реформах в этой сфере. Эр-Рияд последовал примеру соседнего Катара, который в последние годы также смягчил свое миграционное законодательство, пишет «Немецкая волна».

Послабления для мигрантов в Саудовской Аравии

Новая система, которая начнет действовать в марте 2021 года, изменит положение примерно семи миллионов гастарбайтеров — в том числе строителей, IT-специалистов и работников сферы торговли. Им больше не нужно будет запрашивать у своего работодателя разрешение, чтобы покинуть Саудовскую Аравию или повторно въехать в страну, что считается одним из самых негуманных элементов нынешнего законодательства.

Трудовые мигранты, однако, все равно должны будут запрашивать разрешение у саудовских властей, которые смогут отказать иностранцу в выезде из королевства при наличии у последнего неоплаченных штрафов или других долговых обязательств. Реформа также предусматривает, что по истечении срока действия контракта и при соблюдении ряда условий мигранты смогут сменить место работы без согласия предыдущего работодателя.

Некоторые из мигрантов связывают с реформой определенные надежды. IT-специалист Латиф (имя изменено. — Ред.), который приехал в Саудовскую Аравию из Пакистана семь лет назад, рад тому, что власти намерены изменить существующую систему. «Призывы к этому звучали уже давно. Сейчас они смягчают некоторые правила, и это, конечно же, улучшит ситуацию», — считает он.

Цель — вытеснение мигрантов местными рабочими

Между тем в основе реформы, прежде всего, лежат экономические, а не гуманитарные соображения. Саудовская Аравия намерена диверсифицировать свою экономику, уменьшить ее зависимость от экспорта нефти и бороться с ростом безработицы. Власти королевства надеются, что миграционная реформа приведет к повышению конкуренции на рынке труда, росту зарплат и, соответственно, будет способствовать постепенному вытеснению мигрантов местным населением.

Однако планы властей встретили сопротивление со стороны работодателей. После введения реформысаудовские компании должны будут изменить свою бизнес-модель и всячески стимулировать работников, чтобы их удержать. В противном случае они обанкротятся, поясняет глава миссии Международной организации по миграции (IOM) в Бахрейне Мохамед Эль-Заркани.

Положение домработниц и охранников не изменится

По словам Эль-Заркани, именно из-за недовольства работодателей за бортом реформы были оставлены приблизительно 3,7 млн иностранных рабочих, находящихся в особо уязвимом положении — домработницы, водители, фермеры, садовники и охранники.

Рост зарплат и повышение НДС уже и так сильно ударили по домохозяйствам, которые нанимают иностранцев в качестве прислуги. Кроме того, пытаясь добиться вытеснения мигрантов саудовскими рабочими, власти страны повысили размер пошлины для работодателей, пользующихся услугами гастарбайтеров, а также для самих мигрантов с иждивенцами.

Латиф рассказывает, что повышение налогов стало для приезжих большой проблемой. В июле 2020 года размер пошлины вырос до 400 саудовских риалов (107 долларов) в месяц на супруга или ребенка. И это при том, что минимальная зарплата в стране составляет 2500 риалов (560 евро) в месяц, сетует IT-специалист.

Принудительный труд и сексуальное насилие

Между тем правозащитники считают, что реформа не решит проблем мигрантов в Саудовской Аравии. Основной проблемой, на их взгляд, является то, что новые правила не будут распространяться на ряд вышеупомянутых категорий низкоквалифицированных рабочих.

«Эти группы чаще всего подвергаются принудительному труду, — рассказывает специалист международной правозащитной организации Human Rights Watch Ротна Бегам. — Нам известны ситуации, когда домработницы не могли покинуть дома своих работодателей. У них отнимали паспорта, заставляли работать сверхурочно без отдыха и выходных, а также подвергали таким формам угнетения, как физическое и сексуальное насилие».

Кроме того, даже если мигрант входит в категорию, которую затронут новые правила, во время срока действия контракта он по-прежнему будет находиться в полной зависимости от своего работодателя и может столкнуться с жестоким обращением, подчеркивает специалист Human Rights Watch.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: